El gestor de permisos es responsable de coordinar y gestionar todos los aspectos relacionados con la obtención, renovación y cumplimiento de permisos y licencias necesarios para las operaciones de la empresa. Este rol requiere una estrecha colaboración con entidades gubernamentales y regulatorias para asegurar que todos los proyectos y actividades de la empresa cumplan con las normativas locales, estatales y federales.
responsabilidades principales:
1. gestión de permisos y licencias:
2. identificar y solicitar los permisos y licencias necesarios para la operación de la empresa.
3. asegurar la renovación oportuna de todos los permisos y licencias existentes.
4. mantener un registro actualizado de todos los permisos y licencias, incluyendo fechas de vencimiento y requisitos de renovación.
5. cumplimiento regulatorio:
6. monitorear y asegurar el cumplimiento de todas las normativas y regulaciones aplicables.
7. informar y asesorar a la dirección sobre cambios en la legislación que puedan afectar las operaciones de la empresa.
8. colaborar con otros departamentos para implementar políticas y procedimientos que aseguren el cumplimiento regulatorio.
9. relación con entidades gubernamentales:
10. actuar como punto de contacto principal entre la empresa y las entidades gubernamentales y regulatorias.
11. asistir a reuniones y audiencias con funcionarios gubernamentales para discutir y resolver asuntos relacionados con permisos y licencias.
12. preparar y presentar documentación y reportes requeridos por las entidades regulatorias.
13. documentación y reportes:
14. preparar y mantener toda la documentación relacionada con permisos y licencias.
15. generar reportes periódicos sobre el estado de los permisos y el cumplimiento regulatorio.
16. asegurar que toda la documentación esté correctamente archivada y accesible cuando sea necesario.
17. asesoría y capacitación:
18. proporcionar asesoramiento a la dirección y a los empleados sobre requisitos de permisos y cumplimiento regulatorio.
19. desarrollar y llevar a cabo programas de capacitación sobre normativas y procedimientos de cumplimiento.
requisitos:
1. educación y experiencia:
2. licenciatura en derecho, administración de empresas, ciencias políticas, ingeniería o un campo relacionado.
3. mínimo de 2 años de experiencia en gestión de permisos, cumplimiento regulatorio o un rol similar.
4. experiencia en la interacción con entidades gubernamentales y regulatorias.
5. conocimientos y habilidades:
6. conocimiento profundo de los procesos de obtención y renovación de permisos y licencias.
7. conocimiento de la normativa legal y regulatoria aplicable a la industria de la empresa.
8. excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
9. capacidad para manejar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
10. habilidad para negociar y resolver problemas de manera efectiva.
11. competencias:
12. alta integridad y ética profesional.
13. atención al detalle y habilidades organizativas excepcionales.
14. capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
15. orientación a resultados y mejora continua.
condiciones del puesto:
* disponibilidad para viajar según sea necesario para reunirse con entidades gubernamentales y regulatorias.
* capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.
beneficios:
* salario competitivo.
* oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
* programas de capacitación continua.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,500.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial