En el ámbito laboral, buscamos un profesional que atraiga al mejor talento directivo y de liderazgo académico.el puesto implica diseñar e implementar estrategias para buscar candidatos idóneos, mapear perfiles afines a la estrategia definida y realizar primer contacto con candidatos viables.
para lograr esto, también se busca crear un pipeline para cartas reemplazo/posiciones estratégicas y gestionar el proceso hasta su cierre.nuestro equipo busca a alguien con formación en licenciatura en administración, recursos humanos o afín, con experiencia en headhunting cerrando posiciones directores y c-level, y con habilidades como el mapeo de perfiles especializados, resiliencia, autogestión y dominio del idioma inglés conversacional avanzado.diseñar e implementar estrategias de búsqueda de candidatosmapeo e identificación de perfiles afines a la estrategia definidaprimer contacto con candidatos viables para validar fit e interésseguimiento end to end del proceso hasta que se cierre el proceso (presentaciones ejecutivas de avances, agendar entrevistas con líderes, coordinar y gestionar visitas de candidatos nacionales e internacionales, entre otras)generación de pipeline para cartas reemplazo / posiciones estratégicasse requiere pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y compromiso con transformar méxico a través de la educación.