Evaluador de personal en chihuahuaresponsabilidades:reclutamiento, selección y contratación de personal.control y actualización de expedientes.registro y seguimiento de incidencias y asistencia del personal.apoyo en procesos de nómina y administración de personal.elaboración de reportes e indicadores del área.participación en programas internos de desarrollo y clima laboral.requisitos:experiencia mínima de 1 año en el área de recursos humanos o en puesto similar.conocimientos en reclutamiento, control de personal y procesos administrativos.manejo intermedio de excel y herramientas de oficina.excelente comunicación, organización y actitud proactiva.beneficios:sueldos competitivos.horario de lunes a sábado.estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.buen ambiente de trabajo.tipo de puesto: tiempo completo, contrato por tiempo indeterminado.sueldo: $2,* - $3,* a la semana.ubicación: empleo presencial.supervisor de recursos humanosdescripción del puesto:supervisión de procesos de hr: dirección y monitoreo de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, administración de personal y nómina.atención al personal: punto de contacto para incidencias laborales, dudas de empleados y temas disciplinarios.cumplimiento normativo: asegurar cumplimiento de legislación laboral vigente y políticas internas de seguridad, higiene y ética empresarial.desarrollo organizacional: coordinar e implementar iniciativas de engagement, clima laboral, comunicación interna y desarrollo de talento.gestión de capacitación: detectar necesidades, coordinar programas y dar seguimiento a entrenamientos y desarrollo.indicadores y reportes: controlar y analizar kpis de recursos humanos y proponer acciones de mejora.relaciones laborales: facilitar y mantener relaciones colaborativas con sindicatos, comité de empleados y autoridades laborales.soporte a auditorías: asegurar documentación y procesos ante auditorías internas y externas.perfil solicitado:formación: licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín.experiencia: 3 a 5 años en posiciones similares en rrhh, preferentemente en industria o manufactura.conocimientos: legislación laboral mexicana, nómina, relaciones laborales, reclutamiento y capacitación, indicadores de rh.herramientas: manejo de paquete office, sistemas de nómina y erps.salario: no especificado.tipo de contrato: contrato indeterminado / indefinido.ubicación: chihuahua, méxico.analista de recursos humanosdescripción del puesto:responsable de la información en los sistemas de recursos humanos, asegurando su procesamiento oportuno, preciso y veraz.proporcionar servicio de calidad con correcta administración de los sistemas y documentación de apoyo.promover la no discriminación y conductas éticas.perfil solicitado:educación: técnico en administración, bachillerato o equivalente.experiencia: deseable 1 año en puesto similar.conocimientos: paquetes computacionales, administración, ley del imss, ley federal del trabajo, sistema tress, sistema idse (imss desde su empresa), solar, selia.idiomas: inglés (principiante).
salario: no especificado.tipo de contrato: contrato indeterminado / indefinido.ubicación: chihuahua, méxico.generalista de recursos humanosperfil:edad: 24 a 35 años.escolaridad: licenciatura en administración, psicología o afines (título).
experiencia: 2 años en administración de personal, reclutamiento y selección y actividades administrativas generales.excel, power point y otras herramientas de office.habilitada a recorrer hasta 1 hora de distancia de la ubicación del trabajo.responsabilidades:gestión de archivos y generación de informes.planificación y coordinación de programas de capacitación y desarrollo profesional.comunicación con empleados sobre políticas y procedimientos, resolución de conflictos.tareas administrativas generales: correspondencia, llamadas telefónicas, suministros de oficina.contratos: elaboración y renovación.control de expedientes y seguimiento a solicitudes del personal.entrega de epp, uniformes y gafete.aclaraciones de nómina, control de kpi.estrategias de retención de personal.beneficios:prestaciones de ley, cotización 100% imss.estabilidad laboral y plan de crecimiento.salario bruto: $* pesos al mes.salario libre quincenal: $* días de aguinaldo, vacaciones según la ley.infonavit, afore, mejoravit.vales de despensa al cumplir el primer año.horario: lunes a viernes 8:30 a.m. – 6:00 p.m. (una hora de comida); sábados 8:00 a.m. – 1:00 p.m.ubicación: calle limón #17, san mateo tepotzotlán, código postal (obligatorio).
auxiliar de recursos humanosrequisitos:licenciado en administración, psicología o afín.experiencia en reclutamiento y selección, elaboración de contratos.aplicación e interpretación de psicometría.control de expedientes y procesos administrativos del área.ofrecemos:prestaciones superiores a las de ley.horario lunes a viernes (turno 10 horas).
estabilidad.tipo de puesto: tiempo completo, contrato indefinido.horario: lunes a viernes, turno de 10 horas.bonos: asistencia, puntualidad.covid-19: uso de cubrebocas, gel antibacterial.ubicación: empleo presencial.auxiliar de recursos humanos (segunda instancia)responsabilidades:captura de incidencias y proceso semanal de nómina.asignación de tarjetas bancarias.elaboración de reportes de tiempo extra.elaboración de archivos electrónicos para dispersión de nómina.organización, pensamiento analítico.tipo de puesto: tiempo completo, indefinido.salario: hasta $* al mes.horario: lunes a viernes.prestaciones:caja de ahorro.vales de despensa.bono de asistencia.bono puntualidad.ubicación: in person.evaluador de personal (última sección)experiencia requerida:conocimientos de ley federal de trabajo.altas y bajas imss.conocimiento en sistema tress.manejo de excel, word.atención a personal: transporte, cafetería, seguridad, cartas de trabajo, etc.manejo de relaciones laborales.reclutamiento y selección de personal.habilidades: proactivo, organizado, disponibilidad horaria.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo: a partir de $1.00 a la semana.horario: lunes a viernes, turno matutino.prestaciones:estacionamiento de la empresa.opción a contrato indefinido.seguro de gastos médicos mayores.seguro de vida.servicio de comedor con descuento.vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.vales de despensa.covid-19: medidas de prevención de contagios.educación: licenciatura terminada (deseable).
experiencia: recursos humanos: 1 año (obligatorio).
ubicación: empleo presencial.
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