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Buscamos profesionales con sólida experiencia en consultoría de recursos humanos, que combinen habilidades comerciales con profundo conocimiento en estrategias de desarrollo organizacional.
Perfil deseado
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 3 años en consultoría comercial de servicios de RRHH.
Habilidad para identificar necesidades organizacionales y proponer soluciones a la medida.
Conocimiento y experiencia en implementación de proyectos de
Planes de carrera y sucesión estructuras organizacionales y elaboración de organigramas
Descripciones de puesto
Planes de compensación y esquemas de incentivos
Evaluaciones de desempeño y clima laboral
Excelente comunicación, empatía y visión estratégica.
Alta capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y cerrar propuestas comerciales.
Manejo intermedioavanzado de Excel y PowerPoint.
Responsabilidades
Diseñar e implementar proyectos de desarrollo organizacional para clientes.
Detectar oportunidades comerciales y brindar seguimiento a cuentas principal.
Presentar propuestas personalizadas de consultoría y dar seguimiento a su ejecución.
Asegurar el cumplimiento de objetivos en tiempo y forma.
Generar reportes, diagnósticos y presentaciones ejecutivas.
Ofrecemos
Sueldo base competitivo
Esquema de comisiones por venta de servicios
Prestaciones de ley y superiores
Plan de desarrollo profesional
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