*importante empresa dedicada a brindar servicios administrados de tecnología te invita a ser parte de su equipo*
*vacante: técnico de soporte operativo nível 2*
*requisitos*:
- escolaridad*:carrera técnica, licenciatura o ingeniería* en tecnologías de información, sistemas computacionales, telecomunicaciones o carrera afín.(*indispensable contar con titulo, cedula o certificado*).
- conocimiento equipos de computo (marcas dell, hp y lenovo)
- mantenimiento preventivo y correctivo
*experiência laboral*:
- 2 años de experiência brindado soporte tecnico de 2do nível a equipos de computo e impresoras a diferentes proyectos.
- atención y servicio a usuarios finales.
*actividades*:
- atender las órdenes de servicio en sitio de los requerimientos o incidentes registrados en la mesa de servicio.
- ejecutar las pruebas de funcionalidad de los componentes de hardware o software, que pudieran presentar alguna falla que cause interrupción en la operación de un equipo, a fin de emitir el diagnóstico técnico correspondiente.
- brindar excelente servicio y garantizar el cumplimiento de los sla de cada proyecto.
- documentar la solución de los requerimientos e incidentes e integrar la evidencia de la atención brindada.
*ofrecemos*:
percepción mensual $8,800 pesos + prestaciones de ley superiores
zona de trabajo: cdmx y zona metropolitana
si te encuentras interesado por favor envíanos tu cv en formato pdf y en breve nos contactaremos contigo.
En esta empresa fomentamos un ambiente libre de discriminación, entendiendo por discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo; también se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia. En el grupo corporativo, promovemos la igualdad de oportunidades, igualdad laboral y no discriminación por tal motivo nos hemos armonizado con la fracción iii del artículo 1° de la ley federal para prevenir y eliminar la discriminación (lfped) o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales; buscamos que en nuestros procesos de reclutamiento, selección contratación, capacitación y permanencias de todos nuestros(as) colaboradores(as), se otorguen las mismas oportunidades de empleo, por lo cual, queda prohibido cualquier tipo de sesgo sexista o el solicitar certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia adquirida
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- días de paternidad superiores a los de la ley
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $8,800.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- días de paternidad superiores a los de la ley
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuáles son tus pretensiones económicas mensuales?