DESCRIPCIóN
Empresa líder con 25 años de experiencia en el mercado, especialistas en servicios de Reclutamiento, Reclutamiento Masivo, Headhunting y Outsourcing de Personal Especializado. En MyS Consultores, nos enorgullecemos de ser un socio estratégico para nuestros clientes.
Actualmente, estamos expandiendo nuestro equipo y buscamos un(a) Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección de Personal para unirse a nuestra dinámica área de Reclutamiento Masivo. Si eres un profesional apasionado por la atracción y selección del mejor talento, con una sólida experiencia y liderazgo, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento de nuestra organización y la de nuestros clientes.
Responsabilidades Principales:
- Administración de Personal: Supervisar y gestionar aspectos clave de la administración de personal, asegurando el cumplimiento de normativas y políticas internas.
- Reclutamiento y Selección de Personal: Desarrollar, implementar y optimizar estrategias y procesos de reclutamiento masivo y especializado para atraer y seleccionar candidatos altamente calificados, que se alineen con la cultura y los objetivos de nuestros clientes y de MyS Consultores.
- Gestión de Equipos: Liderar y mentorizar al equipo de reclutadores, fomentando un ambiente de colaboración, alto rendimiento y desarrollo profesional.
- Capacitación y Desarrollo: Colaborar en el diseño e implementación de programas de formación y desarrollo continuo que potencien las habilidades del equipo de reclutamiento y mejoren su desempeño general.
- Reportes y Análisis: Elaborar y presentar reportes detallados sobre los procesos de reclutamiento, indicadores clave de desempeño (KPIs) y métricas relevantes, para la toma de decisiones estratégicas.
- Optimización de Procesos: Identificar áreas de mejora en los procesos de reclutamiento y selección, proponiendo e implementando soluciones innovadoras para aumentar la eficiencia y la efectividad.
- Relación con Clientes: Mantener una comunicación fluida y efectiva con los clientes, comprendiendo sus necesidades y asegurando la entrega de resultados de alta calidad.
Requisitos Indispensables:
- Formación Académica: Licenciatura concluida.
- Experiencia Profesional: Mínimo 2 años de experiencia comprobable en el área de Recursos Humanos, con un enfoque significativo en reclutamiento y selección, y experiencia demostrada en el liderazgo de equipos.
- Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de interactuar de manera efectiva con candidatos, clientes y miembros del equipo.
- Orientación a Resultados: Sólida orientación a la consecución de objetivos y a la entrega de resultados de alta calidad en entornos de alta demanda.
- Capacidad de Análisis: Habilidad para analizar datos, interpretar indicadores y generar reportes que aporten valor estratégico.
- Proactividad y Organización: Gran capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo, con un enfoque proactivo para la resolución de problemas.
Ofrecemos:
- Contrato directo con MyS Consultores.
- Salario competitivo acorde a la experiencia y el mercado.
- Prestaciones de ley
- Comisiones
- Bonos por alcance de metas
- Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa consolidada.
- Un ambiente de trabajo dinámico, participativo y enfocado en la innovación.
- Jornada laboral de Lunes a Viernes, de 8:30 am a 6:30 pm.
Si cumples con el perfil y estás listo(a) para asumir un rol desafiante y gratificante en una empresa líder en el sector, te invitamos a postularte. ¡Únete a MyS Consultores y sé parte de nuestro éxito!