Vicepresidencia: industriales - distribución
dirección: av. Constitución pte. 444
semestre(s): séptimo semestre en adelante ( estudiantes que les falte 1 año o año y medio para terminar la carrera )
5 horas diarias / lun a vie
disponibilidad de horario (máx. 25 h por semana): 5 horas diarias de manera presencial (9 am a 2 pm )
carrera(s): ingeniero en sistemas computacionales / ingeniería en tecnología de la información / ingeniero en tecnologías computacionales / ingeniería en inteligencia artificial y ciencias de datos
nombre del proyecto:
desarrollo y soporte técnico de herramientas digitales en power apps, power bi, sharepoint de la vp industriales
objetivo(s) del proyecto:
medibles y alcanzables.
dar soporte técnico a las herramientas digitales que se utilizan, aportando sus conocimientos técnicos y habilidades para enriquecer la utilización de estas herramientas de negocio.
responsabilidades y proyectos:
actividades diarias y/o proyectos a participar.
llevar a cabo el desarrollo y soporte técnico especializado a las herramientas digitales que se utilizan (asesoría técnica, arkik, pmt, gestión de silos, etc.)
entregables del practicante:
desarrollar y mantener las herramientas digitales que utilizamos para la administración
crear nuevas herramientas
perfil del estudiante:
.- conocimiento técnico comprobado para desarrollar herramientas digitales en las plataformas de power bi, power apps y sharepoint. ( indispensable )
.- manejo de lenguaje de programación en dax, python, etc.
.- gestión del tiempo, pensamiento estratégico, toma de decisiones, networking, pensamiento crítico, resolución de problemas, comunicación efectiva y creatividad.
acerca de cemex
somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.
cemex diversidad e inclusión
en cemex reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.
recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.