Descripción general del rol:
buscamos un/a
reclutador/a
con experiencia en atracción de talento ejecutivo, capaz de identificar, evaluar y atraer perfiles estratégicos para posiciones clave dentro de la organización. Esta persona será responsable de gestionar procesos de reclutamiento de alto nivel, interactuar directamente con líderes, y garantizar una experiencia de candidato excepcional.
responsabilidades principales:
* diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para posiciones ejecutivas.
* realizar hunting activo y mapeo de talento en el mercado.
* entrevistar y evaluar candidatos con enfoque en competencias directivas.
* colaborar estrechamente con directores y líderes de área para entender sus necesidades.
* gestionar el proceso completo de selección.
* asegurar una comunicación clara, profesional y estratégica con stakeholders internos.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento de perfiles ejecutivos.
* experiencia comprobable en trato directo con niveles directivos.
* habilidades de comunicación, negociación y manejo de relaciones estratégicas.
* dominio de herramientas de reclutamiento (linkedin recruiter, ats, etc.).
* inglés intermedio-avanzado (deseable).
competencias clave:
* pensamiento estratégico
* influencia y comunicación efectiva
* orientación a resultados
* discreción y confidencialidad
* proactividad y autonomía
beneficios:
* fondo de ahorro.
* vales de despensa.
* esquema híbrido de trabajo.
* ambiente colaborativo y enfoque en innovación.