Jose cuervo es la marca de tequila número uno y el productor de tequila más grande del mundo. Además, somos el segundo mayor distribuidor de destilados, vinos y licores en méxico, con un portafolio diverso que cubre las principales categorías.
somos una empresa multinacional 100% mexicana que busca atraer, desarrollar y retener el mejor talento, impactando positivamente a las comunidades donde operamos. Por lo que, te invita a formar parte de su equipo de trabajo como analista de administraciÓn de personal en zapotlanejo, jalisco
perfil:
* licenciatura terminada (recursos humanos, relaciones industriales, psicología, administración de personal, contaduría)
* experiencia previa de 2 a 3 años en actividades de administración de personal.
* experiencia en temas laborales, administración de personal, nómina de preferencia en el sector agrícola.
* conocimiento en la administración de rutas de transporte interno del personal.
* manejo de indicadores, incidencias y presentación de resultados.
* manejo de vehículo estándar y licencia de chofer. (indispensable)
* experiencia en la administración de contratos individuales de trabajo.
* conocimientos indispensables en lft y sus normativas, cálculos de nómina y leyes aplicables.
* dominio de offcie (excel, power pint, word)
* radicar en la laja, zapotlanejo o localidades cercanas
habilidades:
* planificación/organización/priorizar
* liderazgo
* comunicación asertiva y escucha activa
* trabajo en equipo
actividades:
* elaborar y validar prenómina semanal, asegurando el correcto registro de incidencias y descuentos a través de los procesos de nómina.
* garantizar el pago correcto en tiempo y forma de prestaciones y beneficios.
* visita al personal de campo para tratar asuntos varios.
* ejecutar movimientos de personal (altas, bajas, cambios) en el sistema de la compañía, asegurando el correcto registro en tiempo y forma.
* atención al personal para contratación y solicitud de trámites administrativos. (cartas, constancias, renuncias voluntarias, entrevista de salida, entrega de finiquito, etc).
* mantener el censo de personal debidamente actualizado.
* administrar programa de vacaciones y asegurar que los avisos de vacaciones sean elaborados y validados correctamente antes del goce.
* elaborar y administrar los diferentes tipos de contratos individuales de trabajo, garantizando la renovación o terminación oportuna.
* generar y controlar indicadores a través de reportes y análisis mensuales para informar y dar seguimiento a los resultados.
si estás interesado(a), al momento de postularte adjunta tu cv actualizado.
"nuestros únicos canales oficiales de reclutamiento son nuestro sitio web corporativo, nuestro perfil oficial de linkedin, occ e indeed."