El coordinador de marketing es un profesional clave en el equipo que se encarga de la optimización de los procesos organizacionales. Su función principal es diseñar y ejecutar sistemas eficientes que impacten directamente en la productividad, desempeño y crecimiento del equipo.responsabilidadesestrategia y optimización organizacional:analizar procesos internos y diseñar sistemas para optimizar la gestión de tareas, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos.crear, medir y optimizar sistemas de kpis para evaluar el rendimiento de equipos y colaboradores.realizar análisis de performance de colaboradores para identificar áreas de mejora y oportunidades de desarrollo profesional.diseñar e implementar un sistema de carrera interno que promueva el crecimiento profesional y retención del talento.desarrollar e implementar planes de capacitación para preparar a los colaboradores para promociones internas.gestión de equipos y liderazgo:coordinar equipos de marketing internos a nivel administrativo y estratégico, considerando sus responsabilidades, actividades y kpis únicos, y asegurando que cada equipo cumpla sus objetivos y esté alineado con las metas corporativas.supervisar el desempeño de los equipos y proponer mejoras para aumentar su productividad y eficiencia.fungir como enlace clave entre los colaboradores y la dirección corporativa, asegurando una comunicación fluida y efectiva.apoyo operativo:participar en la creación y optimización de activos digitales como landings, email marketing, diseño gráfico y diseño web.realizar tareas de edición de video y motion graphics, apoyando en la producción de contenido visual de alta calidad.administración y gestión de eventos virtuales, calendarización y envío de recordatorios, descarga y respaldo de los videos generados y realización de reportes.requisitosformación académica y experiencia:licenciatura en marketing, administración de empresas, comunicación o afines.experiencia mínima de 3 años en roles de coordinación o gestión estratégica de equipos.experiencia en análisis y diseño de procesos organizacionales.habilidades técnicas:conocimiento avanzado en sistemas de medición de kpis y análisis de desempeño.conocimiento de herramientas digitales para marketing.manejo excelente del excel.manejo de plataformas de gestión de proyectos y tareas.habilidades estratégicas y blandas:capacidad para diseñar sistemas y estrategias orientadas a la mejora continua.habilidades de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinarios y estratégicos.excelente capacidad de comunicación para actuar como enlace entre colaboradores y dirección.idiomas:inglés.beneficios$25,000 – $28,000 netos mensuales.vales de despensa.prestaciones de ley.fondo de ahorro.seguro de vida.