Requisitos:
propósito: planear, supervisar y controlar la estrategia comercial de la zona para cumplir con el pronóstico de ventas en unidades y pesos con el margen de rentabilidad y clientes activos, en los plazos establecidos. Investigar y analizar nuevos nichos de mercado que aseguren el crecimiento y la participación de la empresa.
Funciones: - dar seguimiento a los programas de recuperación de cobranza. Mantener comunicación con el área de almacén y logística para la entrega de mercancía. - elaborar y actualizar los presupuestos de ventas por zona cada fin de mes por cuatrimestre. - elaborar el presupuesto de gastos de operación del área. Identificar alternativas de nuevos productos y nuevos mercados. - generar información que permita la toma de decisiones oportuna. - asegurar que el personal de ventas cuente con el material y equipo necesario para realizar sus funciones. Cumplimiento al presupuesto global de ventas: - asegura la venta global mediante el cumplimiento de las metas y clientes activos por zona. - disminuir el riesgo de concentración de venta mediante el incremento de clientes activos en su zona. - generar estrategias que permitan la funcionalidad y apertura de créditos nuevos. - asegurar el ingreso marginal de la venta mediante la mezcla correcta de los productos. - asignación de cuotas individuales para la fuerza de ventas. - elaboración de sistema de recompensa para asesores de venta (premio y castigo) por cumplimiento o incumplimiento de metas. Disminución del error de pronóstico: - detección y comunicación de principales variaciones en la demanda, que contribuyan a la disminución de error de pronóstico. - generar iniciativa para desplazar producto obsoleto. Disminución del riesgo del crédito. - coordinación con crédito y cobranza para el cobro oportuno a los clientes. - planificación, seguimiento y control de la cobranza vigente y vencida semanal. Desarrollo de nuevos mercados: - generar estrategias para prospectar nuevos clientes de manera efectiva. - monitoreo permanente de productos y precios ofertados en el mercado. - recopilación, análisis y comparación permanente de calidades de telas en el mercado - trabajar conjuntamente con diseño para la adaptación de nuevos productos y moda al mercado de su plaza. - mantener informado al departamento de diseño del grado de aceptación por parte de los clientes, de los artículos en desarrollo. Administración del personal a su cargo: - colaborar en los proyectos de mejora de la empresa. - apoyar a otros departamentos cuando se requiere (previa autorización de su jefe). Lugar de trabajo: villa hidalgo, jalisco
ofrecemos : sueldo $20,000 mil mes nominales
prestaciones superiores a las de ley, 20 días de aguinaldo, seguro de vida, vales de despensa, caja, fondo de ahorro
8% bono asistencia
8% bono beca escolar
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contratación directa por la empresa
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- aumentos salariales
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- horarios flexibles
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- teléfono de la empresa
- vales de despensa
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- manejo de personal: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial