*gerente de tiendas de productos chinos*
el gerente de tiendas de productos chinos es responsable de la supervisión integral de las operaciones de una o varias tiendas que venden productos de origen chino. Este rol incluye la gestión del equipo de ventas, la optimización de la experiência del cliente, el manejo de inventarios, la implementación de estrategias de ventas, y el aseguramiento del cumplimiento de los objetivos comerciales y de servicio al cliente.
*responsabilidades principales*:
- *gestión operativa de la tienda*:
- supervisar el correcto funcionamiento diario de la tienda, asegurando que todas las áreas estén operativas y presentables.
- monitorear y optimizar la disposición de productos en la tienda para maximizar las ventas y la satisfacción del cliente.
- asegurar que se cumplan los estándares de calidad y servicio al cliente establecidos por la empresa.
- *liderazgo y gestión de personal*:
- reclutar, capacitar y desarrollar al equipo de ventas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y motivador.
- establecer metas y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación continua para mejorar la eficiencia y efectividad.
- gestionar horarios de trabajo y garantizar la adecuada dotación de personal en todo momento.
- *estrategias de ventas y marketing*:
- implementar estrategias de ventas para alcanzar o superar los objetivos establecidos.
- coordinar y ejecutar campañas promocionales y de marketing dentro de la tienda.
- analizar las tendencias del mercado y las preferencias de los clientes para ajustar las estrategias de producto y venta.
- *gestión de inventarios y logística*:
- supervisar el control de inventarios, asegurando la disponibilidad de productos y minimizando las pérdidas por roturas o robos.
- coordinar con proveedores para garantizar el abastecimiento oportuno y adecuado de mercancías.
- monitorear la rotación de productos y gestionar los pedidos de reabastecimiento según sea necesario.
*requisitos del puesto*:
- *educación*:
- licenciatura en administración de empresas, mercadotecnia, comercio, o afines.
- *experiência*:
- mínimo 3-5 años de experiência en la gestión de tiendas retail, preferiblemente en cadenas de tiendas similares como miniso, daiso, o tiendas de productos orientales.
- experiência en liderazgo de equipos y gestión de operaciones.
- *habilidades*:
- excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- fuertes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
- capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.
- conocimiento avanzado en técnicas de ventas y estrategias de marketing en retail.
- *conocimientos técnicos*:
- dominio de software de gestión de tiendas (pos) y herramientas de control de inventarios.
- conocimientos en análisis de datos para la toma de decisiones basadas en indicadores de desempeño.
- habilidad para utilizar microsoft office (excel, word, powerpoint) y otras herramientas de análisis.
- *competencias*:
- orientación a resultados con un fuerte enfoque en el cumplimiento de objetivos comerciales.
- capacidad para resolver problemas de manera proactiva y eficaz.
- alta tolerancia a la frustración y habilidades para trabajar bajo presión.
- capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo multicultural y dinámico.
*ofrecemos*:
- salario competitivo y atractivo paquete de beneficios.
- bonos basados en el desempeño de la tienda.
- oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
- capacitación continua para mejorar habilidades de liderazgo y gestión.
- ambiente de trabajo multicultural y dinámico.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 - $22,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial