Subgerente de tienda – huatulco – grupo modatelas
*grupo modatelas* – empresa 100 % mexicana, la mayor cadena de tiendas especializadas en telas y mercería con presencia en todo méxico.
Objetivo del puesto
incrementar las ventas de la tienda a su cargo mediante la adecuada ejecución de los procesos operativos, a través de la capacitación y liderazgo del equipo de tienda.
Responsabilidades principales
estrategias para cumplimiento de metas de venta
supervisión y capacitación de personal
control de merma y recepción de mercancía
inventarios
qué ofrecemos
sueldo base: $14,857
comisiones por ventas mensuales
prestaciones de ley desde el primer día
contratación directa por la empresa
plan de crecimiento
requisitos necesarios
escolaridad: bachillerato terminado
experiencia mínima 1 año como subgerente de tienda, o conocimiento como cajero o inventarios
detalles adicionales
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $14,* al mes
beneficios: uniformes gratuitos
pago complementario: bono de productividad, bono mensual
tipo de jornada: diurno
educación deseada: bachillerato terminado (deseable)
experiencia administrativa: 1 año de administración de personal (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
subgerente de tienda – playa del carmen – grupo modatelas
responsabilidades básicas
controlar inventarios y valorar niveles de stock
atender a clientes y resolver incidencias en piso de venta
coordinar actividades de promoción y entrada de productos al sistema
requisitos
actitud de servicio y facilidad de palabra
escolaridad: bachillerato terminado (deseable)
experiencia mínima 1 año como subgerente o en supervisión de personal (deseable)
edad: mayor de 18 años
oferta
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,* al mes
beneficios: opción a contrato indefinido
pago complementario: bono de asistencia, bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial
subgerente de tienda – zona del medio – consultorías y retail
responsabilidades clave
gestión y planificación de inventario
control de merma y procesos de “mistery shopper”
capacitación y seguimiento del personal
generación de reportes y análisis de indicadores (ventas, margen, rotación)
requisitos
experiencia mínima 2 años en roles de supervisión o subgerencia en retail
conocimiento de indicadores de desempeño y reporte de ventas
capacidad de llevar a cabo auditorías internas y de calidad
disponibilidad para actos de capacitación y horarios rotativos
graduado o en curso de licenciatura en administración, marketing o afín (deseable)
oferta
tipo de puesto: tiempo completo, indeterminado
sueldo: $14,* – $16,* al mes
beneficios: caja de ahorro, uniforme gratuito, descuentos de marca, vales de despensa
pago complementario: bono de productividad, bono mensual, bono de puntualidad
jornada: turno de 8 horas, incluye fines de semana
lugar de trabajo: empleo presencial en sitio comercial central
fecha límite de postulación: 07/03/2025; inicio previsto: 10/03/2025
subgerente de tienda – retail simbólico (reebok, grupo converse)
responsabilidades
manejo de caja y procesos de cierre y arqueo
supervisión de inventario y actualización de productos nuevos
gestión de personal y formación continua
control de valores y supervisión de pedidos a proveedores
aplicar e inspeccionar procesos internos y cumplimiento de políticas
desarrollar y ejecutar estrategias de venta y propuesta de mejora de merchandising
requisitos
experiencia en retail: 2+ años como subgerente o supervisión
experiencia en manejo de personal, inventario y caja
obvious: licenciatura en administración o afín (preferible), pero inscripción en curso aceptable
disponibilidad para trasladarse a la zona de trabajo (puerto morelos, cancún, riviera maya)
oferta
tipo de puesto: tiempo completo, indeterminado
sueldo: $13,* – $22,* al mes
pago quincenal
beneficios: seguro de vida, seguro de enfermedad mayor, seguro médico, caja de ahorro, vales de despensa, uniformes gratuitos
bonificaciones adicionales: productividad, mensual, con cobertura de meta y volumen de venta
jornada: incluye fines de semana, turno de 10 horas
preguntas relevantes: historial salarial, número de empleados bajo su cargo, tiempo de traslado al punto de venta
subgerente de tienda – promotora saludanat – gran plaza cancún
responsabilidades principales
apertura y cierre de tienda
pre-conteos y conteos de mercancía
pedidos de mercancía y entrega de valores
capacitación y supervisión de nuevo personal
gestión de indicadores: ventas, merma, “mistery shopper”, rotación
oferta
tipo de puesto: tiempo completo, rotativo
sueldo inicial: $* + $* garantía + $* de apoyo de transporte; posteriores: bonos por meta, venta de marca propia, control de merma
beneficios: seguro social, aguinaldo, vacaciones, infonavit, prima vacacional, utilidades, fonacot, caja de ahorro, vales de juguetería, membresía corporativa, gastos funerarios menores, etc.
Contrato direct o vía empresa + 100 % cotización al imss
oportunidad de capacitación constante y crecimiento profesional
requisitos de educación: media superior; experiencia: inicial de retail de 1 año obligatorio; disponibilidad de 24/7 con horarios flexibles (lunes-domingo)
subgerente de tienda – top mart holdings – cancún
requisitos clave
edad mínima 25 años; sexo indistinto
bachillerato concluido
disponibilidad de horario lunes a domingo
experiencia de 2 años como subgerente o supervisor de área (comprobable)
manejo de indicadores (kpis)
facilidad de palabra y gusto por ventas, proactividad, dinamismo, trabajo en equipo
oferta
tipo de puesto: tiempo completo, indeterminado
sueldo base: $7,800 – $17,* al mes
beneficios: sueldo quincenal, prestaciones de ley y superiores (a partir del primer día), seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, uniformes (playeras y calzado), descuentos en marca
pago complementario: bonos tras cobertura de meta y volumen de venta
lugar de trabajo: empleo presencial
subgerente de tienda – playa del carmen – boletín general (equipo de modatelas
responsabilidades
gestionar apertura, cierre y control de inventarios diurnos
evaluar quincenalmente indicadores de desempeño y ajustar estrategias de venta
capacitar efectivamente al personal en procesos de venta y en el uso de tpv y caja
escanear necesidades del punto de venta y enviar pedidos de reposición
requisitos
experiencia mínima 2 años en supervisión o subgerencia en retail o mercería
experiencia con métricas de kpi, comercio al por menor / interno
licenciatura en áreas de administración, marketing, economía o similar (concluida o en curso)
disponibilidad: trabajo presencial todo el día, fin de semana y turnos tempranos
oferta
tipo de puesto: tiempo completo, indeterminado
sueldo: $12,* – $22,* al mes
pago quincenal
beneficios: 30 días de aguinaldo, caja de ahorro, vales de despensa, bonos de productividad y mensual, uniformes gratuitos, descuentos y precios preferenciales, opción a contrato indefinido
datos de contacto: se puede postular directamente a través de la plataforma y enviar cv actualizado
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