*requisitos*:
- título de abogado/a.
- experiência mínima de 3 a 4 años en derecho laboral, especialmente en la resolución de conflictos laborales y relaciones laborales.
- conocimiento en la legislación laboral vigente, seguridad social, contratos laborales y negociación colectiva.
- experiência en la gestión de demandas laborales, negociación de convenios, y defensa legal de la empresa.
- capacidad para asesorar sobre el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el trabajo.
- conocimiento en la regulación del transporte terrestre de carga, permisos, licencias y normativas relacionadas con las unidades de transporte.
*responsabilidades*:
- asesorar y gestionar todos los asuntos laborales dentro de la empresa, incluyendo la resolución de conflictos laborales, preparación de audiencias, desahogo de audiencias y revisión de expedientes.
- elaboración de amparos.
- ejecución de cumplimientos.
- representar a la empresa en procesos judiciales o administrativos relacionados con derecho laboral.
- asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, seguridad social y normativas de seguridad laboral dentro de la empresa.
- gestionar el proceso de contratación, despidos, sanciones y liquidaciones laborales de manera legalmente correcta.
- gestionar los trámites legales y regulatorios de las unidades de transporte, incluyendo licencias, permisos de circulación y cumplimiento de normativas locales y nacionales.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,* - $15,* al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial