Oferta 1 empresa dedicada al giro de metalmecánica en apodaca por crecimiento busca coordinador(a) de recursos humanos. Misión del puesto : dar soporte y atención en el cumplimiento a las tareas relacionadas de recursos humanos para asegurar un clima laboral estable, así como brindar atención al personal respecto a cualquiera de los servicios que proporciona el departamento de recursos humanos. Actividades a realizar proceso de reclutamiento y selección de personal proceso de on boarding proporcionar información necesaria para reportes de indicadores laborales, ausentismo, rotación, causas y apoyar en la ejecución de los planes de acción correspondientes eventos institucionales reclutamiento del head count requerido para la operación de la planta incidencias de nómina llevar a cabo comunicación con los trabajadores y atención para las dudas o preguntas que tengan relacionadas a recursos humanos desvinculaciones de personal mantener los listados de personal en la nómina actualizado, informando a administración de personal los cambios control de expediente del personal aplicaciones de medidas disciplinarias cumplir los reglamentos, políticas, y códigos internos de la empresa cumplir con la política de seguridad, portando apropiadamente su equipo de protección personal, reportando acciones y condiciones inseguras y manteniendo su área limpia y ordenada requerimientos conocimiento general de recursos humanos liderazgo (supervisión de actividades con supervisores) cálculo de rotación, ausentismo, bsc, ytd, análisis seguimiento y control de sus actividades (confiabilidad, cantidad) conocimiento en iso y iatf comunicación oral y escrita relaciones interpersonales conocimiento en microsoft office avanzado gestión del tiempo planeación tipo de puesto: tiempo completo sueldo: hasta $20, al mes lugar de trabajo: empleo presencial interesados postularse por este medio. Oferta 2 busco coordinador de recursos humanos (ambos sexos, disponibilidad de tiempo) tipo de puesto tiempo completo salario a partir de $3, a la semana horario diurno turno de 10 horas educación bachillerato terminado (deseable) experiencia reclutamiento y selección: 1 año (deseable) lugar de trabajo: empleo presencial oferta 3 vacante para la empresa giginer en monterrey, nuevo león : empresa de servicio técnico automotriz solicita coordinador de recursos humanos. Requisitos deseables sexo indistinto escolaridad requerida; lic en psicología, administración o afín experiencia mínima de 4 años en recursos humanos manejo de redes sociales, publicación de vacantes, reclutamiento funciones reclutamiento y selección de personal, bolsa de trabajo manejo de pre-nómina, nómina, control de ausentismo, vacaciones, permisos, etc. Administración del personal, control de expedientes, control de documentos y archivos internos relaciones laborales (contrataciones, finiquitos, conflictos laborales) atención a colaboradores cuestiones de imss capacitación y plan de desarrollo personal administración de uniformes, herramientas de trabajo, pedidos, entregas organización de eventos y dinámicas atención a proveedores esquema de compensación $18,000 - $20,000 libres mensuales horario: lunes a viernes y sábados medio día ubicación centro de monterrey, nuevo león el puesto requiere desplazamientos a santa catarina 1 o 2 veces por semana nivel de educación deseada superior - titulado nivel de experiencia deseada nivel experto función departamental recursos humanos industria automotriz oferta 4 requisitos licenciatura en lae, psicología o afín experiencia mínima de 3 años manejo de equipos de trabajo manejo de entrevistas, interpretación de evaluaciones psicométricas, imss, lft, nóminas, aplicación de examen toxicológico, manejo de pc y smartphone reclutamiento, selección y contratación según políticas y tiempos establecidos integración de expedientes al 100% desvinculación de personal conocimiento de distintas fuentes de reclutamiento y bolsas de empleo capacidad de multitareas capacitación del personal de nuevo ingreso tipo de puesto tiempo completo salario $15, al mes educación licenciatura terminada (deseable) experiencia reclutamiento y selección: 3 años (obligatorio) fuentes de reclutamiento: 3 años (obligatorio) lugar de trabajo: empleo presencial oferta 5 coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal establecimiento y seguimiento de indicadores de desempeño del personal responsable del ambiente laboral de los trabajadores coordinar el proceso de nóminas salario $17, - $20, al mes lugar de trabajo: empleo presencial oferta 6 firma de consultoría, con más de 35 años ayudando a inversionistas extranjeros en la industria manufacturera, solicita: coordinador de recursos humanos requisitos profesional carrera afín inglés intermedio - avanzado deseable contar con auto propio o no tener dificultades para trasladarse a planta responsabilidades responsable de varias operaciones/plantas con hc 300 llevar relaciones laborales colectivas y con sindicato dirigir al equipo de recursos humanos de todas las áreas desarrollo organizacional y engagement asegurar el cumplimiento de lft y normas gestión de procedimientos y políticas de recursos humanos atención de auditorías e inspecciones laborales reporteo a alta gerencia y control de indicadores rh experiencia mínima de 2 años en relaciones laborales trato con sindicato arranque de operaciones/planta procesos de rh desarrollo organizacional ofrecemos prestaciones superiores a las de la ley horario de lunes a viernes ubicación nuevo león oferta 7 solicitamos coordinador de recursos humanos requisitos edad: 28 en adelante con más de 5 años de experiencia sexo: indistinto escolaridad: psicología, comunicación, contabilidad, administración y otras habilidades man anejo de personal facilidad de palabra proactivo organizado liderazgo funciones experiencia en reclutamiento de personal, administrativo, operativo y gerencial desarrollar proceso de contratación, bajas de personal, actas administrativas elaborar pre-nomina y altas de personal control y elaboración de expedientes de los trabajadores realizar estructuración de personal y procedimientos programación de inducción al personal de nuevo ingreso control de incidencias semanales y mensuales control de vacaciones y pagos de prima vacacional generar estrategias para minimizar el porcentaje de rotación de la empresa brindar asistencia y asesoría al empleado coordinar el proceso de selección y preparar el cronograma de entrevistas coordinar la logística necesaria para las ferias de empleo y eventos de reclutamiento administrar y calificar las evaluaciones pre-empleo análisis y aplicación de exámenes psicométricos realizar perfil de puestos horario laboral lunes a viernes: 8:30 am a 6:00 pm; sábados 8:30 am a 1:00 pm tipo de puesto tiempo completo salario $16, - $18, al mes lugar de trabajo: empleo presencial oferta 8 empresa de transportes y logistica esta en búsqueda de un coordinador de recursos humanos que se una a su equipo de trabajo. Objetivo responsable de la administración de personal desde el reclutamiento, selección, psicometrías, expedientes del empleado, incidencias, contratos y capacitación. Responsabilidades control y seguimiento a liquidaciones con colaboradores, visita a las regiones (atongo) para el seguimiento del personal operativo, solución de dudas de incidencias y temas relacionados con la administración de personal, solicitud y alta de empleados o baja según el caso. Responsable del expediente de empleados, inventario e información de cada uno. Seguimiento con proveedores externos para el óptimo cumplimiento de los procesos de recursos humanos. Requisitos carrera psicología, desarrollo organizacional, administración. Experiencia en reclutamiento, selección, onbording, administración de personal, altas y bajas. Conocimiento en manejo de personal, operativo y administrativo. Competencias trabajo en equipo. Sentido de urgencia y negocio. Empatía. Resolución de conflictos. Proactiva. Beneficios sueldos mensuales 15k-20k tipo de puesto tiempo completo salario $12,000.00 - $20,000.00 al mes horario incluye fines de semana lunes a viernes educación licenciatura terminada (deseable) experiencia reclutamiento y selección: 1 año (deseable) manejo de conflictos: 1 año (deseable) manejo de personal: 1 año (deseable) lugar de trabajo: empleo presencial oferta 9 coordinador de recursos humanos planear, organizar, coordinar, dirigir y evaluar el desempeño del recurso humano para que estén alineados a la política laboral y cultural de la organización, así como brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presenten, seleccionar el personal, identificar las necesidades de capacitación y representar a la empresa ante las organizaciones de gobierno de acuerdo con los lineamientos, políticas, procedimientos y criterios de calidad establecidos. Perfil requerido profesional - lic. en psicología enfocados en el área industrial - desarrollo organizacional y/o recursos humanos. Tipo de puesto tiempo completo salario $18,000.00 - $20,000.00 al mes horario turno de 8 horas educación licenciatura terminada (obligatorio) experiencia reclutamiento y selección: 3 años (obligatorio) nomina: 3 años (obligatorio) manejo de personal: 2 años (obligatorio) erp: 2 años (deseable) oferta 10 somos la compañía global de alimentos, orgullosamente mexicana, la cual busca integrar por expansión de planta: coordinador de recursos humanos requisitos y conocimientos para el puesto profesional titulado (ingeniería) experiencia previa en procesos de rys conocimiento de relaciones laborales capacitación a personal conocimiento de la ley federal de trabajo y seguro social conocimiento del área de compensaciones sentido humano paquetería office (especialmente excel) procesos de recursos humanos actividades administrativas varias radicar en nuevo león (sin problema de traslado) prestaciones y beneficios adicionales $25-30k mensuales brutos prestaciones superiores a las de la ley 30 días de aguinaldo fondo de ahorro caja de ahorro vales de despensa seguro de vida cotización al 100% etc. Horario laboral lunes a viernes de 8:30am - 6:30pm turno de 10 horas tipo de puesto tiempo completo, por tiempo indeterminado salario $25,000.00 - $30,000.00 al mes benefits caja de ahorro opción a contrato indefinido seguro de vida uniformes gratuitos vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo vales de despensa consideraciones ante el covid-19 todos los protocolos establecidos pregunta(s) de postulación ¿el salario publicado entra dentro de su pretensión salarial actual? Educación licenciatura terminada (obligatorio) experiencia administración de recursos humanos: 1 año (deseable) reclutamiento y selección: 1 año (deseable) lft y ss: 1 año (deseable) salarios y compensaciones: 1 año (deseable) j-18808-ljbffr