Asistente de recursos humanos (xico)licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad.experiencia mínima de 1 año.manejo eficiente de tareas administrativasexcelente trato con empleados, candidatos y proveedoresprecisión en el manejo de datos y documentoscapacidad de anticiparse a necesidades del áreaconocimiento técnico:excelente manejo de plataformas sisub, ic soe, imss, suamano de software de nómina y gestión de personalproceso de reclutamiento y selecciónadministración de expedientes y contratoshabilidades blandas:excelente comunicaciónresponsabilidaddisponibilidadordencompromisocoordinacióntipo de puesto: tiempo completosueldo: $6,* - $10,* al mesbeneficios:descuento de empleadosdescuentos y precios preferencialesprograma de referidosteléfono de la empresapago complementario:bono de asistenciabono de puntualidadtipo de jornada: lunes a viernes; turno de 8 horasescolaridad: técnico superior trunco o en curso (deseable)experiencia requerida: recursos humanos 1 año (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencialjefe de recursos humanos¡muñoz campos está en búsqueda de talento!Somos una empresa xalapeña con arraigo en la sociedad, las familias y los estudiantes, convencidos de tener el mejor servicio y atención.zona de trabajo: centro de xalapatipo de puesto: tiempo completolugar de trabajo: empleo presencialresponsabilidades principales:procesar nómina decenal, incluyendo percepciones, deducciones, incidencias.administrar pagos a colaboradores.controlar incidencias: incapacidades, vacaciones.visitar sucursales para recopilar controles de nómina, renovación de contratos y tarjetones de vacaciones.atender auditorías internas y externas, asegurando documentación completa y precisa.coordinar eventos de fin de año, expo anual y temporada escolar.mantener la confidencialidad de la información sensible.requisitos:licenciatura en administración, desarrollo del talento humano en las organizaciones, relaciones industriales ó afín.experiencia mínima de 2 años en procesos de nómina y pagos.conocimiento de legislación laboral (lft).dominio de excel intermedio-avanzado.alta atención al detalle, ética profesional y capacidad de organización.ofrecemos:sueldo competitivo: $10,* inicial / al mes.oportunidades de desarrollo profesional.opción a contrato indefinido.auxiliar de recursos humanos y administrativoregistro de incidencias (permisos, vacaciones, incapacidades, faltas).control administrativo (integración de expedientes, reportes varios).prenomina, elaboración de contratos, seguimiento al personal y apoyo en actividades generales del área.capacidad para gestionar, organizar, planificar, atender y realizar tareas administrativas, de soporte y apoyo.tipo de puesto: tiempo completosalario: $6,* - $8,* al meshorario: turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialgeneralista de recursos humanos para csat trupergrupo truper es una empresa líder en el mercado de herramientas y productos para la construcción en méxico.se busca generalista de recursos humanos para csat truper jilotepec.responsabilidades y competencias:gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección.coordinar y supervisar las actividades de formación y desarrollo de empleados.control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas relacionadas a la nómina.integrar expedientes y gestionar relaciones laborales (bajas, movimientos, altas de personal).seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).requisitos mínimos:formación universitarias en recursos humanos o áreas afines.experiencia previa en roles similares.conocimiento profundo de las normativas laborales y de recursos humanos.capacidad de trabajar en equipo, orientación al detalle y habilidad para comunicarse de manera efectiva.beneficios y condiciones:atractivo sueldo base.prestaciones de ley y superiores.entorno de trabajo dinámico y cultura de crecimiento profesional continuo.tipo de puesto: tiempo indeterminado.asf auxiliar de capital humanoasf está en busca de auxiliar de capital humano.principales funciones:reclutamiento y selección de personal local.aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.administración de bolsas de trabajo.publicación de vacantes.entrevista inicial, técnica y profunda.contratación de personal.integración y control de expedientes digitales y físicos.curso de inducción al personal de nuevo ingreso.atención y seguimiento a empleados.renovación de contratos para firma en tiempo y forma.desvinculación laboral.controlar y dar seguimiento a incidencias de nómina.apoyar en temas de clima organizacional y onboarding.apoyo en actividades propias del área.conocimientos requeridos:manejo de pruebas psicométricas, medios y fuentes de reclutamiento.habilidades:proactivotolerante a la frustraciónasertivoresponsableanalíticoautogestiónorganizadorequisitos:licenciatura en psicología social, organizacional y/o industrial, administración de empresas, pedagogía o afín.experiencia: 1 año en reclutamiento (comprobable).rango de edad: * años.ofrecemos:$9,000 mensuales brutos.prestaciones de ley.después del año: fondo de ahorro, vales de despensa, plan de previsión social.horario: lunes a viernes de 8am a 6pm.tipo de puesto: tiempo completo.lugar de trabajo: empleo presencial.#j-*-ljbffr