OBJETIVO DEL PUESTO:
Desarrollar la planificación estratégica del capital humano, para implementar y poner en marcha el plan ejecutivo de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional de las empresas y plantas de Gas LP. que conforman el grupo, asesorando e implementando las decisiones estratégicas relacionadas con la atracción del talento, la apertura de nuevas unidades de negocio, la capacitación y entrenamiento, los planes de desarrollo organizacional, promoción y desarrollo integral del potencial humano, la seguridad industrial operativa y de protección al medio ambiente, el manejo de la estrategia laboral, individual y colectiva, la mejora de procesos,
**Requisitos**:
Escolaridad:Licenciatura en Administración, psicología gestión empresarial, o afín.(Titulado) CON POSGRADO Y AMPLIOS CONOCIMIENTOS DE DERECHO LABORAL.
EXPERIENCIA: MINIMO 5 AÑO COMO GERENTE con experiência en empresas de transporte o plantas si tiene experiência en Hidrocarburos se considerará primero su CV.
CONDCIONES ESPECIALES DE TRABAJO La persona deberá viajar al menos 3 dias a las semana a las diferentes cedes y oficinas de la empresa las cuales se ubican en Puebla, Pachuca, San Juan Ixhuatepec, Chalco, y Tula. y de manera esporádica León y Guadalajara debiéndose presentar antes de las 9:00 am ( se proporciona auto y gasolina)
CONOCIMIENTOS A SER EVALUADOS VÍA EXÁMENES Y ESCRITOS Y VERBALES : LFT. Manejo de nóminas, Reclutamiento y manejo de psicometría, Manejo de contrato Colectivo de trabajo, atención a auditorias laborales, Seguridad e Higiene.
JORNADA LABORAL DE LUNES A SABADO
SUELDO Y HERRAMIENTAS: 35 a 40 Netos, automóvil gasolina Lap Top y Celular ( prestaciones de ley y salario mixto)
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Rotativo
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Teléfono de la empresa
Pregunta(s) de postulación:
- Indique su experiência y grado de expertis en el manejo directo de nóminas y lay de IMSS e Infonavit
- Indique su experiência en el manejo de inspecciones de las STPS, así como su manejo de audiencias conciliatorias bajo la nueva ley.
- La posición requiere máxima honestidad por el manejo de recursos ¿tienes inconveniente en que se realice una investigación exhaustiva de antecedentes laborales, educativos, personales y en la aplicación de pruebas de confianza (Polígrafo)?
- ¿Tienes disponibilidad para atender alas diferentes localidades con el compromiso de presentarte a las 9:00 am en toda la zona centro omega-metropolitana?
- Indique como adquirió sus conocimientos de Derecho labora, y su experiência en el manejo de la relación laboral individual y colectiva de los trabajadores. (supervisa al despacho de asesoría laboral, pero el objetivo es disminuir el coste de las asesorías externas)
Lugar de trabajo: Empleo presencial