Supervisor recursos humanos de cinesupervisor de recursos humanos de cine con responsabilidad de administrar y controlar el negocio de dulcería y taquilla, supervisar al personal del conjunto y salas, solucionar problemas, gestionar proveedores y liderar la administración general.escolaridad en licenciatura preferentemente en psicología o administración (5to semestre en adelante).
experiencia mínima de 6 meses en áreas de recursos humanos, reclutamiento y selección, pre‐nómina, capacitación y controles administrativos.manejo de personal.servicio al cliente.objetivo del puesto:administrar y controlar los negocios de dulcería y taquilla del cine, supervisar al personal del conjunto, supervisión de salas y la solución de problemas, trato con proveedores y administración general.expectativas:confiamos en tus conocimientos para una rápida adaptación a la compañía y en tu valiosa aportación a nuevos retos y proyectos dentro del área de nuestros cines, logrando excelentes resultados cumpliendo a tiempo y ofreciendo un excelente servicio a tus clientes.lugar de trabajo: cinépolis paseo villaltaespecialista en recursos humanosresponsable de gestionar los procesos de selección, administración del personal, desarrollo organizacional y bienestar de los empleados con enfoque en la mejora continua de los recursos humanos de la empresa.responsabilidadesadministrar el ciclo de vida del empleado, desde su contratación hasta su desvinculación.desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.coordinar la evaluación del desempeño y facilitar la retroalimentación continua.asesorar a los líderes y empleados en temas de políticas y procedimientos laborales.gestionar el bienestar de los empleados y promover un ambiente laboral saludable.asegurar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad en el trabajo.participar en la implementación de proyectos estratégicos de recursos humanos para apoyar los objetivos empresariales.llevar a cabo tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal, actualización de registros, contratos y demás documentos laborales.requisitostítulo universitario en psicología, administración de empresas, recursos humanos o áreas afines.experiencia mínima de 2 años en roles similares dentro de recursos humanos.conocimiento de las leyes laborales y normativas vigentes.habilidades de comunicación efectiva y liderazgo.capacidad para manejar múltiples tareas en un ambiente dinámico.conocimiento en herramientas digitales de gestión de recursos humanos (erp, plataformas de reclutamiento, etc.).
actitud proactiva y orientación al servicio al cliente interno.beneficios y compensaciónsalario competitivo según nivel: de $12,000 a $14,000 mxn (1‐3 años); $14,000 a $16,000 mxn (3‐5 años); $16,000 a $18,000 mxn (más de 5 años).
beneficios sociales y prestaciones superiores a la ley.oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.ubicación: 25°27'28.6"n 101°08'35.0"w (proporciona transporte o bono de gasolina).
tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempo.horas previstas: 48 por semana.beneficios: caja de ahorro, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida.tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas, turno matutino.lugar de trabajo: empleo presencial.fecha de inicio prevista: 17/11/2024.personal de reclutamiento y selección – empresa de pinturas y recubrimientosfunciones:reclutamiento de puestos operativos y administrativos.expedientes del personal.altas y bajas del imss.apoyo en nómina y funciones administrativas.requisitosedad: 25 a 45 años.escolaridad: lae, psicología o afín.experiencia en el puesto (2 años mínimo).
ofrecemosatractivo sueldo: $10,* - $13,* al mes.bonos de despensa mensuales.horario: turno de 8 horas.tipo de puesto: tiempo completo.prestaciones: estacionamiento de la empresa, vales de despensa.tipos de compensaciones: bono de asistencia, bono de puntualidad.lugar de trabajo: empleo presencial.gerente de recursos humanosrequisitos:licenciatura en administración de recursos humanos, relaciones laborales o campo relacionado.al menos 3 años de experiencia en un puesto de recursos humanos.conocimiento de las leyes y regulaciones laborales aplicables.experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de recursos humanos.excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.responsabilidadesliderar y administrar el departamento de recursos humanos.desarrollar e implementar la estrategia general de recursos humanos de la organización.supervisar todas las funciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección, capacitación, medición del desempeño, cultura organizacional, cumplimiento de reglamentos y políticas.gestión de pre‐nómina.eventos.sueldo: $15,* - $20,* al mes.horario: diurno, lunes a viernes.prestaciones: uniformes gratuitos, vales de despensa.lugar de trabajo: empleo presencial.
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