*objetivo del puesto*coordinar, administrar, entrenar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la capacitación y movimientos del personal, asegurando la estabilidad en las relaciones laborales, fomentando una adecuada cultura organizacional como a su vez motivar y retener al personal de mpt.coadyubar al logro de los objetivos organizacionales mediante la gestión del capital humano.promotor de la inclusión y diversidad.- *escolaridad*licenciatura, preferentemente con experiência en el área de derecho y recursos humanos.- *experiência requerida*- 3 años de experiência en posiciones de entrenamiento y capacitación- habilidad para planificar, realizar múltiples tareas a la vez y gestionar el tiempo de forma eficaz- * conocimientos específicos*- técnicos:- identificar y evaluar las necesidades de capacitación presentes y futuras mediante el análisis del trabajo, trayectorias profesionales, evaluaciones anuales del desempeño y consultas a los superiores inmediatos- indicadores de capacitación & entrenamiento.- elaborar un plan general o individualizado de capacitación y desarrollo- gestion & administración del presupuesto de capacitación- administrativos:windows, office, ley federal del trabajo, regulaciones legales en materia de seguridad y previsión social- idiomas.inglés: avanzado (85% - 90%)