*objetivo del puesto*
coordinar, administrar, entrenar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la capacitación y movimientos del personal, asegurando la estabilidad en las relaciones laborales, fomentando una adecuada cultura organizacional como a su vez motivar y retener al personal de mpt.
Coadyubar al logro de los objetivos organizacionales mediante la gestión del capital humano. Promotor de la inclusión y diversidad.
- *escolaridad*
licenciatura, preferentemente con experiência en el área de derecho y recursos humanos.
- *
experiência requerida*
- 3 años de experiência en posiciones de entrenamiento y capacitación
- habilidad para planificar, realizar múltiples tareas a la vez y gestionar el tiempo de forma eficaz- * conocimientos específicos*
- técnicos:
- identificar y evaluar las necesidades de capacitación presentes y futuras mediante el análisis del trabajo, trayectorias profesionales, evaluaciones anuales del desempeño y consultas a los superiores inmediatos
- indicadores de capacitación & entrenamiento.
- elaborar un plan general o individualizado de capacitación y desarrollo
- gestion & administración del presupuesto de capacitación
- administrativos:
windows, office, ley federal del trabajo, regulaciones legales en materia de seguridad y previsión social
- idiomas.
Inglés: avanzado (85% - 90%)