Gerente de recursos humanos y ehsofrecemospago quincenalprestaciones superiores a las de leyexcelente ambiente de trabajorequisitossexo: indistintoedad: 20 a 45 añosescolaridad: licenciatura en psicología, ing industrial, rh o afín, terminada o truncadaexperiência mínima de 6 meses en reclutamiento o áreas afinesexperiênciaconocimientos básicos de paquetería officeconocimiento sobre movilidad de la ciudad donde habita, calles, alcaldías, municipiosexperiência en recursos humanosmanejo idóneo de vocabulario y escriturahabilidadesempatíatrabajo en equipomanejo de conflictosintegración a procesos establecidosactividades a desempeñarseguimiento y atención y solución a dudas internas y externasrevisión y seguimiento a prenominas (incidencias)elaboración de altas, bajas y cambios de empleadosrevisión de pagos a empleadosmanejo de redes socialesseguimiento a postulantesprenombreresolución de dudastipo de puesto: tiempo completosalario: $10,* al meshorario: turno de 8 horasprestaciones: opción a contrato indefinido, uniformes gratuitos, vales de despensatipos de compensaciones: bono de asistencia, bono de puntualidadlugar de trabajo: empleo presencialrepresentante de personasadministrar las fuentes de reclutamiento, proveedores externos y centros de evaluación (herramienta de selección), para cubrir las vacantes de la zona asignada, colaborado al cumplimiento de las metas del área de ventas.asesorar a gerentes regionales, gerentes de oficina y coordinadores de ventas, en el programa de desarrollo para los colaboradores \"esperamos más de ti\" para asegurar la aplicación y cumplir con la metodología diseñada, logrando el desarrollo de los colaboradores.comunicar a gerentes regionales y gerentes de oficinas los resultados de las encuestas de clima laboral y asesorar en la elaboración de planes de acción y su cumplimiento.asesorar a gerentes regionales y gerentes de oficinas en el uso de la \"metodología de identificación de talento\", para el diseño de planes de entrenamiento y desarrollo de sus colaboradores.recolectar las inquietudes de los colaboradores provenientes de los distintos canales de acceso (mesa de servicio, buzón de opinión y personales); canalizando aquellas que necesiten intervención de otras áreas para darles solución inmediata.guiar al gerente de oficinas de servicio en la sesión de comunicación de baja basado en políticas internas, asegurando el manejo cordial y la durabilidad de la relación empresa-colaborador.cotse recursos humanoscotse solicita persona de 23 a 35 años para puesto de recursos humanos, área de san bernabé, con experiência mínima de tres años en movimientos afiliatorios del imss, manejo y reclutamiento de personal, conocimientos de office, responsable, facilidad de palabra, proactiva, dinámica y organizada.informes: teléfono y whatsapp *; tel.* y *.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,* - $14,* al mestipo de jornada: turno de 8 horasescolaridad: bachillerato terminado (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialfecha límite para postularse: 20/11/2024fecha de inicio prevista: 04/11/2024rh con experiencia en construcciónsolicitamos personal para rh en con experiência en el ramo de la construcción comprobable.funciones:conocimiento en reclutamiento y selección de personalcontrol de sua, altas y bajas imssconocimiento de sirocsolución de conflictoscontrol contratoselaboración de prenomina (quincenal y semanal)habilidades en el manejo de redes sociales y plataformas de reclutamientoexperiência de archivoseguimiento de actividadesllevar a cabo el control de papelería de cada colaboradorbrindar atención y apoyo a los colaboradoresmanejo de paquetería office (excel básico-intermedio)experiência en puestos similares (adm, rh, nominas)experiência mínima de 2 años comprobabletipo de puesto: tiempo completosueldo: $23,* - $27,* al mestipo de jornada: turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialactividades principalesrealización de incidencias (faltas, permisos, vacaciones, etc.)reclutamiento (asistencia a ferias de empleo, bolsas de trabajo, etc.)coordinación de comisión de seguridad e higieneactualización de contratos eventuales (28 días)control de expedientesseguimiento del proceso de altas y bajascapacitación de personal (nuevo ingreso y plantilla actual)coordinación de eventos para colaboradoresmanejo clima laboral y nom-035registro de altas en reloj checadoraltas / bajas de seguro de gastos médicos mayores y seguros de autocoordinación de proveedores (uniformes - calzado, capacitación, brigadas de salud, etc.)difusión de revista de empleadosservicio directo de recursos humanos al hotel courtyard by marriott san jerónimo valletipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $12,* al mesbeneficios:caja de ahorroestacionamiento gratuitoopción a contrato indefinidoseguro de gastos médicos mayoresseguro dentalseguro de vidaservicio de comedorteléfono de la empresavales de despensatipo de jornada: lunes a viernes; turno de 10 horaspuede trasladarse/mudarse: monterrey, n. L. (deseable)escolaridad: licenciatura terminada (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialauxiliar de recursos humanosactividades específicas del puesto: solicitud y correcto manejo de los archivos, papelería y expediente del personal de nuevo ingreso; elaboración o modificación de descripciones de puesto de la empresa; reclutamiento y selección a nivel operativo; realizar procesos correspondientes al área (altas, bajas, promociones, incrementos, expedientes, etc.); llevar el correcto control de expedientes, renuncias, incapacidades, vacaciones; manejo de indicadores e incidencias de rrhh; manejo de idse; organización y planificación de eventos institucionales; realizar el reporte de resultados; reporte de rotación mensual del recurso humano; encargado de gestionar el proceso de la búsqueda, entrevista, reclutamiento y evaluaciones de ingreso del personal; seguimiento a las normativas, términos y condiciones de contratación en la empresa; gestionar reclutamiento de la empresa con apoyo de agencias de empleo y ferias de trabajo; gestionar job posting interno; realizar y analizar exámenes psicométricos; asistir en procesos de negociación; transmitir la visión y los valores de la empresa a todo aquel que desee formar parte de nuestra organización; favorecer activamente el desarrollo cultural y profesional del personal; aplicación de encuestas de satisfacción; seguimiento a reconocimientos de antigüedad; promover el crecimiento laboral para mejorar la retención de colaboradores; participación activa en elaboración de presupuesto para eventos; cumplir con las métricas y/o indicadores establecidos para el puesto; estas actividades son enunciativas, más no limitativas; las actividades no descritas en la presente pero que por inherencia del puesto se ameriten.requerimientos básicos del puesto: edad: de 23 a 45 años; sexo: indistinto; estado civil: indistinto; nivel educativo requerido: licenciatura en administración y finanzas, ing.industrial administrador, lic. en contaduría y administración o afín; liderazgo empresarial; planeación estratégica; visión estratégica; proactivo; inteligencia emocional; facilidad de comunicación; adaptable al cambio; negociador; experiencia en el cargo; experiencia mínima de 1 año (deseable); experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección (deseable); paquetería office avanzada.tipo de puesto: tiempo completo; salario: $10,* - $12,* al mes; horario: incluye fines de semana - rotativo - turno de 8 horas; educación: licenciatura terminada (deseable); experiencia: recursos humanos: 1 año (deseable); lugar de trabajo: empleo presencialcoordinador de rhelugar para laborar: unidad modelo, aztlan, monterrey n.l.; coordinador de rhe; edad: 30 años en adelante; escolaridad: licencitura; habilidades: reclutamiento y selección, manejo de personal, trabajo bajo presión, dominio de excel, capacitación de personal, criterio e iniciativa para solución de problemas, comunicación efectiva a nivel dirección, negociación y bajas ante conciliación, experiencia en nómina.ofrecemos: sueldo abierto a base de experiencia; horario: lunes a viernes de 9:00 a 19:00, sábado de 10:00 a 15:00 y domingo descanso; prestaciones de ley.tipo de puesto: tiempo completo; salario: $12,* - $15,* al mes; horario: lunes a viernes; prestaciones: horarios flexibles, uniformes gratuitos; educación: bachillerato terminado (deseable); lugar de trabajo: empleo presencialgerente de recursos humanos y ehs en santa catarinarequisitos: edad: 25 a 40 años; sexo: indistinto; escolaridad: licenciatura en aministración de empresas o administración de recursos humanos; experiência deseable de 1 año en puesto similar comprobable.funciones: reclutamiento y selección; firma de contratos y control de expedientes; nómina en sistema de contpaq; atención a colaboradores; actividades administrativas.ofrecemos: prestaciones de ley (vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y seguro social); pago semanal; estabilidad laboral y crecimiento interno; excelente ambiente de trabajo; comedor subsidiado.tipo de puesto: tiempo completo; salario: $3,* - $4,* a la semana; horario: horas extra; turno de 8 horas; prestaciones: aumentos salariales; opción a contrato indefinido; servicio de comedor; teléfono de la empresa; tipos de compensaciones: bono de productividad; bono de puntualidad; lugar de trabajo: empleo presencialcontador administrativoubicación: monterrey nuevo leon, niño artillero, pascual ortiz rubio; functions: administración de capital humano; llevar controles de evaluaciones de contratos; comunicación con colaboradores; elaborar indicadores; integrar expedientes; reclutamiento, selección y contratación de personal.competencias: proactiva; comunicación eficaz; actitud de servicio; organización.requisitos: facilidad de computación; facilidad de palabra; buena actitud; experiencia laboral.tipo de puesto: tiempo completo; sueldo: $3,* - $4,* a la semana; horario: incluye fines de semana; lunes a viernes; turno de 8 horas; prestaciones: aumentos salariales; días por enfermedad; estacionamiento; tipo de jornada: lunes a viernes; lugar de trabajo: empleo presencialauxiliar de recursos humanos (empresa de transporte)descripción del empleo: empresa de transporte de carga con la finalidad de administrar y asegurar las políticas y/o procedimientos de capital humano, busca auxiliar de recursos humanos para que forme parte del equipo.requisitos para el puesto: carrera terminada (lic. en administración, psicológica, afín.); conocimientos: procesos de rys, onboarding, contratación; habilidades y competencias: orientado a resultados, comunicación a todos los niveles, trabajo en equipo, atención, servicio al cliente, innovación, creatividad y negociación.principales responsabilidades del puesto: cumplimiento cobertura de vacantes operativas y ejecutivas; implementar planes de reclutamiento y selección; garantizar estrategias de capital humano; pago oportuno de nómina; gestión de requerimientos de administración de personal; atender desvinculaciones laborales; organizar actividades institucionales; asegurar onboarding.prestaciones y beneficios adicionales: sueldo $14,000 pesos mensuales brutos; oportunidades de desarrollo y crecimiento.horario laboral: l-v de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 8:0 a.m. a 13:0 p.m.; tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado; sueldo: $13,* - $16,* al mes; lugar de trabajo: empleo presencial#j-*-ljbffr