Abrimos la siguiente oportunidad en monterrey para una compañía que se encuentra en una etapa de crecimiento y que busca ir más allá de consolidar procesos, hablamos de construir cultura, elevar el desempeño y convertir la estrategia en hábitos diarios.sobre el objetivo del rol: el objetivo del rol es diseñar, liderar y ejecutar la estrategia nacional de desarrollo organizacional, asegurando que la cultura, el talento, los procesos y el desempeño estén alineados con los objetivos del negocio. Esta posición es clave para impulsar productividad, rentabilidad y una cultura de alto rendimiento en toda la organización. Principales responsabilidades: diseñar e implementar la estrategia nacional de desarrollo organizacional, cultura y gestión del talento. Liderar iniciativas de cambio, transformación organizacional y mejora continua. Asegurar la correcta gestión del desempeño, capacitación, reclutamiento, nómina y atención al personal a través de los equipos a su cargo. Medir y gestionar kpis clave de capital humano (roi, productividad, rotación, cobertura de vacantes, capacitación). Acompañar a líderes y gerencias nacionales mediante una supervisión cercana, metodologías claras y toma de decisiones basada en datos. El perfil que buscamos: licenciatura en áreas como administración, psicología organizacional, recursos humanos, o afín. Experiencia de 3 a 5 años como gerente de desarrollo organizacional o rol similar en empresas con unidades de negocio en varios estados. Experiencia comprobada liderando cultura organizacional, gestión del cambio y desarrollo de talento. Capacidad analítica, liderazgo inspirador y fuerte orientación a resultados. Habilidad para operar tanto en lo estratégico como en lo operativo, con seguimiento riguroso a indicadores. Deseable: maestría, certificaciones en do, gestión del cambio o coaching ejecutivo son altamente valoradas sobre la oferta: sueldo mensual neto: $40,000 a 45,000 mxn. Prestaciones de ley y seguro de vida. Rol estratégico con impacto directo en la dirección del negocio. Oportunidad real de crecimiento y evolución hacia posiciones directivas. Sí esta oferta hace sentido con tu experiencia y propósito profesional, aplica subiendo tu cv para iniciar un proceso de selección. Tu historia, siempre ha sido tu mejor ventaja.