Gerente de recursos humanos requisitos escolaridad: licenciatura con título y cédula experiencia: 4 años de experiencia gerente de área de recursos humanos; gestión de personal y equipo de rh a cargo habilidades en comunicación y negociación capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cumplir con los plazos establecidos excelente habilidad para analizar y resolver problemas conocimiento de leyes y regulaciones laborales descripción supervisión de los procesos de recursos humanos y nómina. Control de presupuesto y reporteo ejecutivo. Implementación de successfactors y payroll. Coordinación con áreas internas y líderes de negocio. Gestión de procesos normativos (nom035, imss, stps, ptu). Diseño y seguimiento de programas de capacitación y certificaciones. Apoyo en institucionalización de políticas y procesos. Gestión de proveedores relacionadas con el área. Gestión de personal contratación de personal e inducción a la empresa mejorar y optimizar procesos de reclutamiento y de organización corporativa mejorar control administrativo en la empresa mejorar control con las nóminas, incidencias, dispersión, altas, bajas disminución de la rotación generar estrategias para bajas de personal y mitigar los robos de activos de las herramientas de trabajo para cada proyecto control, gestión del personal y liderazgo capacitación y desarrollo organizacional perfil buscado licenciatura concluida. Liderazgo consolidado, enfocado en el desarrollo del equipo. Capacidad analítica y orden operativo. Conocimiento profundo en legislación laboral y nómina. Familiaridad con ambientes en construcción (startups, procesos no consolidados). Habilidad para navegar conflictos internos y generar cohesión. Conocimiento general de sindicatos. Qué ofrecemos sueldo base prestaciones de ley educación mínima: educación superior - licenciatura j-18808-ljbffr