Requisitosedad * años (o * años según algunos puestos).sexo indistinto.bachillerato o carrera técnica; preparatoria terminada.experiencia mínima de 1 año en control de calidad; 3-5 años preferido paraalgunas posiciones.conocimiento en sector piel y cuero (preferido).conocimiento de sistemas de gestión de calidad y normativa iso.habilidad para usar instrumentos de medición: vernier, micrómetro, flexómetro, higrómetro.manejo de word y excel.capacidad de trabajar en turnos rotativos o fijos de 10 a 12 horas.trabajo en equipo, comunicación, sentido de urgencia.responsabilidadesinspeccionar recepción de materias primas, productos en proceso y producto terminado.verificar identificación de materiales según órdenes de producción.controlar muestras de materia prima y producto en proceso, cumpliendo buenas prácticas de manufactura.gestionar la distribución de documentos y formatos del sistema de gestión de calidad.realizar muestreos y reportes de inspección.gestionar y registrar rechazos de materia prima y producto terminado.inspeccionar cumplimiento de especificaciones, registrar en checklist.realizar auditorías de proceso y producto en áreas productivas.generar inventario semanal de ng por cliente y notificar anomalías al cliente.administrar área de producto no conforme, bitácora de pnc.mantener orden y limpieza en el lugar de trabajo y registrar material no conforme.realizar reportes de fallos de proceso y asistir a capacitaciones.apoyar en la liberación de materias primas y controles de producción.validar arranques de maquinaria según especificaciones.condiciones de trabajotipo de puesto: tiempo completo.horario: lunes a viernes, turnos de 10 a 12 horas; en algunos puestos rotativo, incluyendo fines de semana.ubicación: presencial en guanajuato y otras ciudades.sueldo y beneficiosrango salarial: $1,600 a $14,000 mensuales o $2,000 a $10,000 semanales, dependiendo del sector y experiencia.beneficios: uniformes gratuitos, vale de despensa, caja de ahorro, servicio de comedor, estacionamiento de la empresa, bonos por asistencia, puntualidad y productividad.otros incentivos: pago semanal o mensual según acuerdo, prima vacacional, fondo de ahorro.#j-*-ljbffr