Gerente de mantenimiento – altamira
organización y seguimiento estricto de horarios.
liderazgo y habilidades de comunicación.
comprensión y seguimiento de compliance.
pensamiento crítico.
resolución de problemas.
principales responsabilidades
planificación del mantenimiento: establecer y supervisar programas de mantenimiento preventivo y predictivo para equipos y vehículos.
gestión de equipos: coordinar y motivar al personal de mantenimiento, asegurando su capacitación y desarrollo.
supervisión de trabajos: controlar la calidad y eficiencia de las reparaciones y el mantenimiento realizados.
optimización de recursos: administrar el presupuesto de mantenimiento y buscar formas de reducir costos sin comprometer la calidad.
cumplimiento normativo: asegurar que todas las actividades cumplan con las normativas de seguridad y medioambientales.
mejora continua: implementar estrategias para mejorar la eficiencia operativa y la confiabilidad de los servicios ofrecidos.
beneficios y compensación
sueldo base competitivo + atractivo bono semanal + prestaciones de ley.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo: a partir de $10,* al mes.
horario
incluye fines de semana.
lunes a viernes.
turno de 12 horas.
compensaciones
bono mensual.
lugar de trabajo
empleo presencial.
#j-*-ljbffr