Se busca un profesional capacitado para desempeñar el rol de jefe de administración de personal.
descripción del puesto
cualquier persona que busque un trabajo similar al puesto anterior es bienvenida, sin embargo en este apartado solo describiremos lo que se pretende realizar con la finalidad de buscar al candidato adecuado.
* el objetivo principal consiste en coordinar y supervisar los procesos relacionados con la administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y fiscal en materia de nómina, seguridad social (imss) y obligaciones laborales.
* también se espera optimizar los procesos mediante un manejo avanzado de excel para análisis, reportes y control.
otras responsabilidades del cargo incluyen:
* supviso de procesos y administración
* calculo puntual y correcto de salarios e impositivos.
* fiscalización por renta, impuestos a las ganancias de personas físicas y no morigeradas.
* ingresos brutos. Impuestos o tasas pertinentes. Conceptos como importe total pagado o recaudado para todas entidades públicas u otros conceptos generales vía diferentes procedimientos.
* presentación de declaraciones ante organismos oficiales. Presentación ante agencias gubernamentales.
* nómina e impuestos algunos procesos asignados.
* personas beneficiarias.
* impuestos sobre especies animales, peces y avícolas.
* iva proporcionados como renta presuntiva iva. Tasa del 1% vigente sobre ingresos mensuales netos percibidos y recibidos, anexos iii a vii según orden de menor a mayor.
* y casos puntuales que ameriten la atención especializada del individuo seleccionado.
elegibilidad
para ocupar este puesto, se requiere tener licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o afín, y experiencia mínima de 5 años en administración de personal, con énfasis en nómina e imss, y al menos 2 años en posiciones de jefatura o coordinación.
requisitos técnicos
el candidato ideal debe contar con conocimientos técnicos específicos:
* ley federal del trabajo
* ley del seguro social
* sua, idse, sipare
* excel avanzado (tablas dinámicas, macros, fórmulas anidadas, gráficos)
* manejo de sistemas de nómina (ej. Noi, tress, sap, etc.)
beneficios
algunos beneficios que ofrece esta oportunidad son:
la participación del interesado puede darse bajo todos esos principios antes expresados y si está emocionado con este puesto, definitivamente le recomendamos continuar leyendo el resto de este artculo para conocer todos los detalles necesarios.
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