Resposabilidades
Ejecutar el cumplimiento de las leyes laborales definidas apegándose a las normas internas de la compañía.
Cumplir con el Plan laboral anual apegándose a las estrategias de atención y acciones de mejoras garantizando la continuidad de la Vida Sindical.
Definir en conjunto con el Especialista de Relaciones Laborales las bases de la estrategia del contrato colectivo de trabajo anual.
Asegurar el cumplimiento de la normativa
Asegurar la integración de los colaboradores en apego al Reglamento interno y la Ley Federal de Trabajo.
Investigar las denuncias de la línea de confianza.
Experiencia en
Relaciones con sindicatos y negociaciones de CCT
Administración de conflictos
Empresas grandes Mayor a 1500 empleados
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