Descripción del puesto
abogado corporativo sr. En méxico
responsable de asesorar y representar a la empresa en asuntos legales complejos, incluyendo fusiones y adquisiciones, derecho contractual, cumplimiento normativo, gobierno corporativo y litigios. El profesional debe ofrecer un enfoque estratégico y proactivo, garantizando la protección de los intereses de la compañía y la minimización de riesgos legales.
responsabilidades
* representar a la empresa ante entidades gubernamentales y tribunales.
* gestionar litigios y coordinar con despachos externos.
* supervisar y liderar equipos legales.
* negociar, redactar y revisar contratos y documentos corporativos.
* garantizar el cumplimiento de normas y regulaciones aplicables.
* actuar como mediador entre clientes, proveedores, socios y empleados.
* contribuir a la asesoría de la presidencia y a la gestión de riesgos corporativos.
* preparar y presentar informes jurídicos a áreas relevantes.
* asesorar en la constitución, modificación y disolución de sociedades.
requisitos
* licenciatura en derecho, titulado.
* 3 a 4 años de experiencia práctica en derecho corporativo.
* conocimientos sólidos en derecho fiscal y societario.
* habilidad de negociación y liderazgo de equipos.
* excelente comunicación oral y escrita.
* inglés fluido (100 % hablado y escrito).
* disponibilidad para viajar y atención al cliente en cdmx y en el extranjero.
* experiencia en derecho internacional es un plus.
beneficios
* salario anual variable entre $600,000 y $1,500,000 mxn.
* salario neto mensual de $35,000 a $40,000 mxn según acuerdo.
* prestaciones de ley y seguro de vida.
* vacaciones pagas, prima vacacional y aguinaldo.
* oportunidades de desarrollo profesional y capacitación.
condiciones de trabajo
* tipo de puesto: tiempo completo.
* horario: lunes a viernes, de 9 a.m. a 5 p.m., con flexibilidad en la agenda.
* lugar de trabajo: santa fe, cdmx (opciones de trabajo remoto parcial).
en vitalmex no discriminamos por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud o socioeconómica, ni por ningún otro motivo de acuerdo a la ley lfped. Todas las personas tienen igualdad de oportunidades para su desarrollo en un ambiente de inclusión.
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