Responsable de liderar la estrategia, implementación e integración de plataformas tecnológicas de gestion de personal, asegurando su alineación con las plataformas digitales y los objetivos del negocio. Actuar como enlace clave entre tecnología y recursos humanos, impulsando la automatización, eficiencia operativa y mejora continua a través de soluciones escalables, seguras y orientadas a datos.liderar el despliegue y adopción de sistemas hris en múltiples entidades legales, garantizando la estandarización de procesos, la integridad de la información y la correcta operación de los flujos entre sistemas corporativos y locales.principales responsabilidades y logros implementación y gestión de módulos hris en 14 entidades legales, alineando la estrategia global con las necesidades locales. Administración integral del ecosistema hris: usuarios, accesos, flujos de información y servidores. Coordinación entre corporativo, divisiones y equipos locales para la correcta adopción de plataformas tecnológicas. Liderazgo en implementación de sistemas como core hr, lms, talent management, compensaciones y procesos de onboarding. Gestión y monitoreo de integraciones entre sistemas corporativos y locales (incluyendo nómina), asegurando continuidad operativa y resolución de incidencias en colaboración con equipos de ti. Desarrollo de capacidades técnicas en equipos locales de hris, elevando el nivel de soporte y autonomía operativa. Diseño e implementación de estrategias de capacitación para usuarios clave en módulos hr (reclutamiento, capacitación, compensaciones, desempeño). Aseguramiento de la integridad y calidad de datos entre sistemas corporativos y locales. Creación de documentación técnica y manuales de usuario para estandarizar procesos. Planeación y gestión de accesos para campañas críticas (evaluación de desempeño, incrementos salariales). Definición de modelos operativos y organización del equipo para optimizar la entrega de servicios hris.perfil técnico experiencia en plataformas como workday, sap successfactors y oracle hcm cloud. Integración de sistemas mediante apis (rest/soap), middleware y procesos etl. Manejo avanzado de bases de datos, sql y modelado de datos. Experiencia con herramientas de analítica como power bi y tableau. Conocimiento sólido en arquitectura de sistemas y seguridad de la información.formación licenciatura en sistemas, informática, ingeniería en computación o afín.