Auxiliar de recursos humanos – idoneus talent
vacante en miguel hidalgo, ciudad de méxico: buscamos un auxiliar de recursos humanos, encargado principalmente del reclutamiento y nómina.
Requisitos
licenciatura en administración, psicología o afín.
Experiencia en recursos humanos 3 años.
Experiencia en leyes laborales.
Manejo de excel.
Experiencia en nómina 3 años.
Experiencia en reclutamiento y selección 3 años.
Actividades
publicación de ofertas de trabajo en plataformas.
Establecer y mantener relación con universidades, agencias y fuentes de talento.
Desarrollo de estrategias de reclutamiento.
Coordinación de ofertas y negociaciones.
Solicitud de referencias, documentación y expedientes.
Administrar y registrar deducciones legales.
Manejo de plataforma del imss (altas, bajas, modificaciones, incapacidades, cumplimientos, prima de riesgo, etc.).
Solicitud de pagos del imss.
Plataforma de fonacot (altas, bajas, modificaciones, pagos).
Declaraciones anuales.
Declaración de isn.
Layout bancarios (nómina).
Zona: lomas de chapultepec a 10 minutos de metro auditorio.
Sueldo: $15,000 a $18,000 mensuales libres + prestaciones de ley.
Horarios: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
Nivel de educación deseado: superior - titulado.
Nivel de experiencia deseado: nivel medio.
Función departamental: recursos humanos.
Industria: hospitalidad.
Auxiliar administrativo – recursos humanos
funciones principales
apoyo en la gestión de agenda y archivo digital/físico.
Control de insumos de oficina y trato con proveedores.
Captura de datos y elaboración de reportes básicos.
Atención telefónica y recepción de visitas.
Apoyo administrativo general al área de recursos humanos.
Requisitos
escolaridad: bachillerato concluido o licenciatura trunca/en curso.
Experiencia: mínimo 6 meses a 1 año en puestos similares.
Habilidades: manejo intermedio de office, excelente ortografía y actitud de servicio.
Beneficios
prestaciones de ley.
Seguro de vida y vales de despensa.
Horario de lunes a viernes (9:00 am - 6:00 pm).
Oportunidad de crecimiento.
Presencial, home office o híbrido.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: a partir de $13,500.00 al mes.
Beneficios adicionales
aumentos salariales.
Días por enfermedad.
Horarios flexibles.
Opción a contrato indefinido.
Recurso humano – centro de distribución
actividades
responsable de la gestión de todo el personal del centro de distribución en campesinos 222 (iztapalapa).
Atracción, selección, contratación y permanencia.
Requisitos
edad 20 a 35 años.
Experiencia mínima de 2 años en la posición.
Escolaridad mínima: licenciatura concluida o trunca.
Orientación a resultados.
Tolerancia a la frustración.
Manejo de conflictos.
Proactividad.
Sentido de urgencia y facilidad de palabra.
Vivir cerca de la zona de trabajo (granjas esmeralda, iztapalapa, cdmx).
Ofrecemos
prestaciones de ley.
Bono mensual de $2,500.
Sueldo mensual $9,000 nl.
Horario de 07:00 hrs a 16:00 hrs l-v y 07:00 hrs a 11:00 hrs sábados.
Uniformes.
Estabilidad.
Buen ambiente laboral.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Salario: $9,000.00 - $11,500.00 al mes.
Horario: turno de 8 horas.
Prestaciones
opción a contrato indefinido.
Teléfono de la empresa.
Uniformes gratuitos.
Tipos de compensaciones
bono mensual.
Educación
licenciatura trunca o en curso (deseable).
Experiencia
analista de recursos humanos: 2 años (deseable).
Jefe de recursos humanos – construcciones
requisitos
licenciatura en psicología, administración de empresas, relaciones laborales, recursos humanos o afín.
2 años de experiencia en actividades de recursos humanos con conocimiento en la ley federal del trabajo y la nom035.
Responsable, proactivo, puntual, sépa trabajar en equipo y bajo presión, con carácter para tomar decisiones al instante, tolerancia a la frustración, organizado.
Conocimientos adicionales
procesos de nómina.
Entrevistas por competencias.
Conocimiento en legislación laboral y mejores prácticas de rh.
Fuentes de reclutamiento, experiencia en filtrar cv.
Controles administrativos.
Trato con personal de obra.
Actividades
generar y administrar evaluaciones trimestrales y seguimiento a inducción al puesto.
Revisión de documentos de nuevo ingreso y control de expedientes.
Orientar a los empleados respecto a dudas, problemas o sugerencias que entorpezcan el desarrollo de sus funciones.
Ofrecemos: atractivo salario mensual.
Horario de trabajo: lunes a viernes 9:00 hrs a 18:00 hrs.
Zona de trabajo: ciudad de méxico (zona polanco).
Prestaciones: de ley.
Contratación inmediata: directamente por la empresa.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $15,500.00 al mes.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Recursos humanos – latinoamérica
responsabilidades
reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas y filtrado de candidatos).
Elaboración y control de expedientes de empleados.
Gestión de altas, bajas y contratos laborales.
Control de asistencia, incidencias y vacaciones.
Apoyo en procesos de nómina.
Atención al personal, dudas, conflicto, seguimiento.
Coordinación de capacitación y desarrollo de personal.
Funciones administrativas adicionales
manejo de base de datos y excel.
Elaboración de reportes e indicadores de rh.
Control de documentos legales/laborales.
Seguimiento a procesos internos.
Requisitos
licenciatura en administración, psicología o afín.
Experiencia en reclutamiento y manejo de personal.
Buena comunicación y organización.
Proactiva y con sentido de urgencia.
Sueldo: $15,000 - $20,000 (según experiencia) + $1,000 comisión por contratación.
Encargado/a de recursos humanos
funciones principales
atención y trato directo con empleados y dirección.
Reclutamiento y selección de personal.
Control de incidencias, contratos y expedientes.
Apoyo en clima laboral y resolución de conflictos.
Seguimiento a políticas internas y cumplimiento de normativas laborales.
Requisitos
experiencia previa en área de rh (mínimo 2 años).
Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $6,418.77 - $18,000.00 al mes.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Ejecutivo de nómina
requisitos
licenciatura en administración, contabilidad o afín terminada o trunca.
Experiencia de 1 año como analista de nómina, nominista, encargado de nómina o ejecutivo de nómina.
Manejo de office.
Actividades
ser el enlace entre el cliente y la empresa.
Dar soporte a todas las peticiones que pudiera requerir el/nuestros clientes.
Realizar las dispersiones y pagos correspondientes a cada uno de los beneficiarios.
Atención a clientes en cuentas asignadas.
Recepción de nóminas e incidencias, de acuerdo al cliente, semanal, quincenal y/o mensual.
Cálculo de pago provisional.
Manejo de archivo para dispersión bancaria.
Elaboración de reportes mensuales.
Se ofrece
prestaciones de ley desde el primer día.
Horario lunes a viernes 9:00 am a 7:00 pm.
Zonas de trabajo sur de la cdmx.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes.
Horario: turno de 8 horas.
Tipos de compensaciones
bono de productividad.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Recursos humanos – empresa de transporte
requisitos
mayor a 24 años.
Licenciatura en administración, psicología o afín.
Preferencia por experiencia en reclutamiento en puestos dedicados al transporte.
Funciones
reclutamiento de puestos operativos, administrativos y gerenciales.
Administración del personal.
Revisión de procesos.
Relaciones laborales.
Organizar eventos para colaboradores.
Ofrecemos
sueldo más bono por contratados.
Prestaciones de ley.
Descuento en el comedor.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: $8,000.00 - $12,000.00 al mes.
Horario: incluye fines de semana.
Prestaciones
servicio de comedor con descuento.
Teléfono de la empresa.
Tipos de compensaciones
bono de productividad.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Especialista en recursos humanos
buscamos un/a especialista en recursos humanos con experiencia en reclutamiento, gestión del talento y procesos administrativos. Esta persona será responsable de atraer, retener y desarrollar al mejor talento, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
Responsabilidades
publicación y gestión de vacantes en portales de empleo.
Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Realización de entrevistas y aplicación de pruebas psicométricas.
Onboarding y capacitación inicial de nuevos colaboradores.
Administración de expedientes de personal y contratos laborales.
Apoyo en temas de clima laboral, comunicación interna y bienestar organizacional.
Seguimiento a procesos disciplinarios y desvinculación de personal.
Elaboración de reportes e indicadores del área.
Cualificaciones
licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
Mínimo 2 años de experiencia en el área de recursos humanos.
Conocimiento de la ley federal del trabajo y nom‑035.
Manejo de plataformas de reclutamiento (occ, computrabajo, linkedin, etc.).
Excelente comunicación verbal y escrita.
Actitud proactiva, organizada y con enfoque a resultados.
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