Intecfra – generalista de recursos humanos
*intecfra*¿te gustaría trabajar en una empresa líder en soluciones de ti?
somos una empresa dedicada a la venta y arrendamiento de equipo de cómputo e infraestructura de ti, estamos en búsqueda de talento para el área de recursos humanos.
*zona de trabajo:* franz schubert, arcos de guadalupe, zapopan, jal.
*requisitos para postularte:*
- licenciatura en recursos humanos, psicología o afín.
- experiencia de 2-3 años como generalista de recursos humanos.
- experiencia previa en reclutamiento enfocado a it.
*seguimiento a equipos comerciales:*
- uso de bolsas de trabajo, portales de reclutamiento.
- realización e interpretación de pruebas psicométricas.
- excelente habilidad de comunicación.
*conocimiento en temas de lft:*
- manejo de paquetería office.
*actividades:*
- garantizar la cobertura de las vacantes.
- dar seguimiento a equipos comerciales en gestión de recursos humanos.
- seguimiento y creación de contratos de personal.
- proceso de altas y bajas de personal.
- creación de expedientes físicos y digitales.
- atraer talento en base a las necesidades de la vacante.
- programar llamadas y entrevistas.
- manejo de plataformas de reclutamiento.
- inducción al personal de nuevo ingreso.
- apoyo al área de recursos humanos y eventos internos empresariales.
- atención al personal y gestión de actividades en oficina.
*ofrecemos:*
- sueldo a convenir según tu perfil, experiencia y conocimientos.
- sistema de compensaciones variables (comisiones no topadas y adicionales a tu sueldo base).
- prestaciones de ley (imss, infonavit, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, etc.).
- prestaciones superiores a las de ley (sgmm al obtener la planta, seguro de vida, tarjeta de descuentos, seguro de accidentes, asistencia vial y en el hogar).
*jornada:*
- horario de trabajo de lunes a viernes de 9:00 a 6:00 pm con una hora de comida.
- modalidad: presencial
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,* - $15,* al mes
beneficios:
- seguro de gastos médicos
- seguro de vida
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
valhum – generalista de recursos humanos
*vacante para la empresa valhum en san pedro tlaquepaque, jalisco*:
importante empresa concretera solicita: generalista de recursos humanos.
*principales responsabilidades:*
- reclutamiento y selección de personal.
- gestionar el proceso de incorporación.
- control de nómina.
- organizar actividades que promuevan un ambiente positivo.
- inducción y onboarding al personal de nuevo ingreso.
- identificar necesidades de capacitación.
- implementar programas de desarrollo y evaluar su efectividad.
- control de expedientes de personal.
*requisitos:*
- licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín.
- al menos 1 año de experiencia en las áreas mencionadas.
- excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales.
- proactividad y capacidad para trabajar de manera independiente.
- conocimiento de las leyes laborales y regulaciones pertinentes.
*ofrecemos:*
- sueldo mensual $17,000 brutos.
- prestaciones de ley y superiores (aguinaldo de 30 días, vales de despensa).
- horario de lunes a viernes 8am a 6pm, sábado medio día.
- zona de trabajo santa cruz del valle, tlaquepaque, jal.
laboratorios anteii – generalista de recursos humanos
*descripción del puesto*: laboratorios anteii cuenta con una posición como generalista de recursos humanos para guiar estrategias de recursos humanos para atraer, desarrollar y retener el talento de la organización, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
*funciones:*
- desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección de personal.
- diseñar políticas y programas de capacitación y desarrollo.
- gestionar la evaluación del desempeño y el desarrollo de planes de mejora.
- coordinar procesos de gestión de talento y retención de empleados.
*habilidades:*
- experiencia en legislación laboral.
- conocimiento en desarrollo organizacional.
- habilidades en gestión del talento.
- competencia en análisis de datos.
- capacidad para diseñar procesos de reclutamiento.
- experiencia en negociación colectiva.
- conocimientos en compensación y beneficios.
- destrezas en gestión del rendimiento.
- competencias en formación y capacitación.
- comunicación efectiva.
- liderazgo.
- empatía.
- resolución de conflictos.
- pensamiento estratégico.
- compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
- seguimiento de metas.
*requisitos:*
- nivel de estudios: licenciatura.
- experiencia en el área: recursos humanos.
- estipulado: administración de personal, beneficios y compensaciones, capacitación y desarrollo, consultoría.
*ofrecemos:*
- sueldo: $18,* - $22,* por mes bruto.
- jornada laboral: tiempo completo.
- modalidad: presencial.
- horario: lunes a viernes de 8am a 6pm.
- tipo de contrato: permanente (indefinido).
- prestaciones: prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo).
stown design – responsable de recursos humanos
*responsabilidades:*
- reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- control de expedientes y documentación.
- gestión de eventos (posadas, eventos de medio año, etc.).
- control de incidencias y nómina.
- nociones de la ley federal del trabajo.
- seguimiento a clima laboral y cultura organizacional.
- apoyo administrativos del área.
*requisitos:*
- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
- experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
- conocimiento de plataformas de reclutamiento y entrevistas por competencias.
- actitud proactiva, organizada y buena comunicación.
*ofrecemos:*
- prestaciones de ley.
- excelente ambiente laboral.
- oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo: $18,* - $20,* al mes.
beneficios:
- aumentos salariales.
- opción a contrato indefinido.
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial.
empresa de paquetería y transportes – generalista de recursos humanos
*se solicita generalista de recursos humanos para empresa de paquetería y transportes ubicada en zona andares, zapopan*
*requisitos:*
- sexo indistinto.
- conocimientos en altas y bajas del imss.
- nómina/finiquitos.
- capacitaciones.
- conocimiento de la ley federal del trabajo.
*actividades:*
- llevar a cabo todo el proceso de reclutamiento, desde la entrevista hasta su contratación.
- resolución de problemas al personal.
- control de incidencias.
- inducción y capacitación.
- reporte al área de nóminas y a sus superiores.
*ofrecemos:*
- sueldo $15,* mensual nominal.
- prestaciones de ley.
- trabajo estable.
- buen ambiente de trabajo.
- turno de 9 a 6 de lunes a viernes.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $15,* al mes.
beneficios:
- opción a contrato indefinido.
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas.
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable).
experiencia:
- generalista de recursos humanos: 2 años (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
conglomerado multi empresarial – generalista de recursos humanos
*requisitos:*
- escolaridad: lic. Psicología, administración o afín.
- 2 años de experiencia en el puesto.
- excelente manejo de paquetería office.
*actividades:*
- desvinculación de personal.
- firma de contratos.
*ofrecemos:*
- $11,000 netos mensual.
- prestaciones de ley.
- días extra de vacaciones (2 semanas).
- +1 día de aguinaldo por antigüedad.
- bono de cumpleaños (usd).
- bono de antigüedad (usd).
- laptop y smartphone.
- plan de desarrollo acelerado.
- fondo de ahorro y préstamos.
- viernes corto.
- viáticos pagados.
- excelente clima laboral.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $11,* al mes.
beneficios:
- aumentos salariales.
- estacionamiento de la empresa.
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial.
generalista de recursos humanos – comprehensive role
*descripción del puesto*: generalista de recursos humanos responsable de la gestión integral de los procesos de rrhh, incluyendo la atracción, desarrollo y retención del talento, promoviendo un entorno inclusivo y colaborativo.
*responsabilidades*:
- reclutamiento y selección de personal, incluyendo la elaboración de estrategias de atracción y entrevistas técnicas.
- desarrollar e implementar programas de inducción y capacitación, especialmente enfocados en los requisitos de trabajos en altura y en la normativa laboral.
- gestionar la administración de sueldos y salarios, días libres, prestaciones y cumplimiento de normativas laborales vigentes.
- coordinación de la administración de expedientes, contratos y procesos de salida.
- gestión de la seguridad en el trabajo, incluyendo la implementación de políticas y procedimientos que reduzcan riesgos laborales.
- desarrollar y administrar un sistema de evaluación del desempeño, proporcionando retroalimentación a los equipos.
- fomentar un ambiente de trabajo positivo, mediante la resolución de conflictos y la promoción de la cultura corporativa.
- apoyo en la elaboración de reportes y métricas de rrhh para la dirección.
- coordinación de eventos internos, actividades de retención y organización de la nómina.
*requisitos*:
- licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o carrera afín.
- mínimo 2-3 años de experiencia en puesto similar, con enfoque en reclutamiento, nómina y capacitación.
- experiencia comprobada en manejo de sistemas erp y gestión de expedientes (icsóe, sisub, repse, imss, infonavit).
- conocimiento de la normativa laboral vigente y prácticas de seguridad en trabajos de altura.
- habilidades de negociación, liderazgo, resolución de conflictos y trabajo bajo objetivos.
- inglés intermedio (deseable).
- habilidades y conocimientos adicionales: dominio de microsoft office, capacidades de gestión de recursos humanos y utilización de informes de nómina, excelencia en presentación y comunicación verbal y escrita.
*beneficios*:
- salario mensual: $15,000 a $25,000 netos, con bonificaciones por asistencia, puntualidad, productividad y desempeño.
- seguro social cubierto al 100% (imss, infonavit).
- vales de despensa de $1,200 mensuales.
- comedor subsidiado.
- días libres y vacaciones pagadas, y 30 días de aguinaldo.
- programa de cartera de ahorro y fondos de retiro.
- terapia psicológica gratuita y chequeo médico anual.
- uniformes proporcionados.
- horario y ubicación: trabajo en modalidad presencial, con horarios variables según la ubicación: lunes a viernes 8:00 a .
m. a 5:15 p.m. (8 horas).
sábados: 9:00 a .
m. a 1:30 p.m. o 9:00 a .
m. a 3:00 p.m. (según la semana).
ubicaciones: el colli urbano (zapopan, jalisco), tlaquepaque, glorieta chapalita y otras zonas industriales.
tipo de puesto: tiempo completo a tiempo indeterminado, permanentemente presencial.
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