**A**nalista Info Directiva**
**Objetivo del Puesto**:
***Diseño analítico, implementación y diagnóstico de estrategias para productos de crédito.**
- Calificaciones - Externas**Requisitos**
**_Actividades:_**
- **_Desarrollar herramientas que le permitan a negocio tomar decisiones respecto a la rentabilidad de sus promociones y estrategias_**
- **_Generar análisis que permitan implementar campañas que estén alineadas a las prioridades de negocio_**
- **_Analizar los medidores de las estrategias y campañas para dar un diagnóstico del desempeño de éstas, ajustarlas y volverlas a probar. Metodología “Test & Learn”_**
- **_Generar análisis que permitan obtener respuestas a situaciones atípicas que presente el portafolio_**
- **_Armar presentaciones ejecutivas que muestren el trabajo desarrollado, ya sea un modelo, un análisis o estrategia con sus respectivos impactos financieros_**
- **_Trabajar en conjunto con el equipo global analítico para desarrollar y dar seguimiento a los proyectos en conjunto_**
- **_Colaborar en conjunto con el equipo de Pricing Analytics para proporcionar conocimiento del portafolio en los análisis que este equipo realice_**
- **_Generar reportes con indicadores de los productos de forma recurrente_**
**_Experiência y habilidades_**
**ü **Experiência en programación (idealmente SQL o SAS)**
**ü **Conocimiento medio - avanzado de Excel (manejo de tablas dinámicas, fórmulas matemáticas y financieras, programación en visual basic, este último punto es deseable)**
**ü **Capacidad de análisis de información de los portafolios y métricas financieras (poder identificar parámetros fuera de tendencia e identificar todas las posibles razones detrás de esa tendencia)**
**ü **Capacidad para detectar áreas de oportunidad y solucionarlas**
**ü **Que demuestre proactividad**
**ü **Inglés (nível medio tanto escrito como hablado)**
**ü **Conocimientos estadísticos**
**ü **Capaz de trabajar bajo presión**
**ü **Adaptabilidad al cambio**
**ü **Demuestre empatía para comprender las necesidades de los clientes.**
**Requirements**:
“En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”.
“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales”.