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Planeador de producción | [hca-268]

El Salto, Dgo
Borgwarner
Publicada el 14 septiembre
Descripción

Objetivo:
Es responsable de planear la secuencia, fecha y cantidad de producción de cada proceso de la empresa alineados con los recursos disponibles y requerimientos de clientes (demanda). Asignar prioridades entre diferentes números de partes y equipos, garantizar seguimiento de las aprobaciones de clientes PPAP y reglamentos del sistema de la calidad. Responsable por monitorear y garantizar precisión en los inventarios WIP (Work in progress).

Responsable del proceso de Plan Maestro y Control de la Producción

**Responsabilidades**:

- Generar y publicar plan maestro de producción
- Garantizar secuencia correcta de producción de los números de parte correcto en las cantidades y tiempo correctos en los diferentes procesos productivos de la empresa.
- Administración de personal.
- Asegurar que el personal cumpla los lineamientos de Seguridad en el área de trabajo.
- Apego a procedimientos relacionados a los procesos productivos.
- Responsable de promover mejoras en los procesos productivos.
- Cumplimiento del programa de producción diario.
- Asegurar el cumplimiento de los planes de mantenimiento preventivos y predictivos.
- Control de Inventarios en producción.
- Control de gastos de Producción.
- Cumplimiento 100% de entregas a tiempo (OTD).
- Realizar, dar seguimiento cumplir los métricos de Producción diaria por línea, reportes de producción, PPM´S internos, scrap, calidad del producto, OEE,
- Asegurarse de tener al personal capacitado para los planes actuales y futuros del área.
- Desarrollar sistemas de planeación y control de la producción para aseguramiento de los métricos de la empresa

**Requisitos**:

- Licenciatura concluida afin al puesto.
- Experiência mínima de 2 años en la posición.
- MS office avanzado (Excel)
- Manejo de ERP módulo Planeación.
- Deseable experiência en sector automotriz y metal mecánica.
- Conocimiento en proceso de transmitir demanda a proveedores

Competencias BW

1. Orientación a la acción.

2. Empuje para obtener resultados.

3. Manejo de conflictos.

4. Establecimiento de prioridades.

5. Manejo a la frustración

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