Generalista de recursos humanos
responsabilidades:
* gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
* desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
* fomentar un ambiente laboral positivo y resolver conflictos.
* mantener actualizadas las políticas de recursos humanos y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.
* analizar métricas de rrhh para apoyar la toma de decisiones.
requisitos:
* título universitario en recursos humanos, psicología, administración o campo relacionado.
* mínimo 2-3 años de experiencia en un rol similar.
* conocimiento en legislación laboral y gestión del desempeño.
* excelentes habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
tipo de jornada: turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
generalista de recursos humanos – hermosillo, sonora
responsabilidades:
* administrar planes de compensaciones y beneficios.
* responsable de los procesos de reclutamiento y retención de talento.
* realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo.
* ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con rr. Hh., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir.
* promover programas de rr. Hh. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos.
* ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos.
* realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento.
* reunir y analizar datos con métricas de rr. Hh. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados.
* organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados con gerentes de zona.
* mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel.
* mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos.
* garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
* realizar visitas a cada una de las tiendas y reclutamiento de campo.
requisitos:
* experiência demostrable como generalista de rr. Hh.
* conocimiento de las políticas y procedimientos generales de rr. Hh.
* buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo.
* se valorará la posesión de conocimientos destacados de ms office, sistemas en general.
* excelentes capacidades comunicativas y don de gentes.
* aptitud para solucionar problemas.
* deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a los resultados.
* grado en administración de empresas, psicología o un campo relacionado.
* se valorará formación adicional en rr. Hh.
ofrecemos:
* sueldo base, 100% integrado al imss.
* prestaciones de ley.
* capacitación.
* uniforme.
* prestación de lentes.
* fonacot.
* caja de ahorro.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 - $12,001.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro.
* descuentos y precios preferenciales.
* uniformes gratuitos.
tipo de jornada: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial
responsable de asistencia y talento humano
objetivo del puesto: proporcionar apoyo y asistencia a los colaboradores de la empresa en todas las consultas, ocuparse de gestionar todas aquellas actividades que tienen que ver con la gestión del talento humano, desde su motivación hasta el cumplimiento de normativas afines al desarrollo del personal.
habilidades personales y actitudes: organizado, dinámico, actitud de servicio, desarrollo de otros.
escolaridad: lic. en psicología, psicopedagogía o afín.
conocimientos: estrategias de capacitación y onboarding, manejo de expedientes y pre nómina, reclutamiento de personal.
experiencia: >2 años en capacitación y recursos humanos.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $12,000.00 al mes
horario: lunes a viernes, turno de 8 horas
prestaciones:
* aumentos salariales.
* días por enfermedad.
* horarios flexibles.
* opción a contrato indefinido.
* servicio de gimnasio.
* uniformes gratuitos.
lugar de trabajo: empleo presencial
auxiliar de recursos humanos
requisitos académicos: administración, administración de empresas, psicologia o afin.
funciones:
* organizar y entregar recibos de nómina al trabajador.
* realizar evaluaciones al trabajador.
* reclutamiento y selección de personal.
* realizar entrevistas de trabajo.
* efectuar actividades asignadas.
* participar activamente en eventos, cursos, capacitaciones.
* captura información de personal diaria.
prestaciones: imss 15 dias, aguinaldo, prima vacacional, vacaciones, reparto de utilidades, 1 comida libre cada lunes, transporte, beneficio cumpleañero.
horario: lunes a viernes 7:30 a.m. - 6:00 p.m.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $11,* - $12,* al mes
beneficios:
* ayuda o servicio de transporte.
* estacionamiento de la empresa.
* teléfono de la empresa.
tipo de jornada: lunes a viernes
escolaridad: licenciatura terminada (deseable)
experiencia: recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
coordinador de rh (a) – little caesars
habilidades: ser proactivo y tener una actitud de servicio es fundamental para asegurar una excelente atención al cliente interno. Con habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
requisitos:
* lic. en psicología, administración de empresas o afin.
* experiência de 2 años en reclutamiento en posiciones operativas y gerenciales, preferiblemente en el sector restaurantero.
* proactividad y actitud de servicio.
* excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
* capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
responsabilidades:
* encargado de la selección, entrevista y contratación de posiciones a cargo.
* gestión de programas de reclutamiento externo e interno.
* revisar y fomentar políticas y procedimientos de recursos humanos que se manejen en la empresa.
beneficios:
* sueldo bruto $16,*.
* vales de despensa.
* prestaciones de ley.
* beneficios adicionales por ser colaborador interno.
tipo de puesto: tiempo completo
horario: lunes a viernes, turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
practicante de recursos humanos – yuki logistics
ofrecemos:
* horario de lunes a viernes - 6 horas diarias.
* apoyo económico semanal de $1,000.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
* excelente ambiente laboral.
* aprendizaje práctico en procesos reales de rh.
perfil deseado: estudiante de psicología, administración, rh o carrera afín, con preferencia de experiencia en reclutamiento, responsable y organizado(a), buena actitud y disposición para aprender.
tipo de puesto: medio tiempo
sueldo: $1,* a la semana
horas previstas: 30 por semana
beneficios:
* opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: empleo presencial
auxiliar de recursos humanos – grupo calzzapato
requisitos:
* experiencia en recluamiento y selección.
* entrevista.
* manejo de bolsas de trabajo.
competencias: organización, trabajo en equipo, comunicación efectiva, atención al cliente.
descripciòn: apoyo en elaboración de contratos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $12,* al mes
beneficios:
* caja de ahorro.
* descuentos y precios preferenciales.
* seguro de vida.
escolaridad: licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
reclutador jr – hermosillo
requisitos:
* licenciatura en administración o afin.
* experiencia mínima de 1 año en auxiliar o jefe de recursos humanos.
responsabilidades:
* elaboración de nómina y revisión de pre nómina.
* cálculo de finiquitos y vacaciones.
* reclutamiento y selección de puestos operativos y administrativos.
* manejo de personal (persuasivo).
* resguardo de expedientes.
* responsable de inducción y capacitación de personal.
* llenado de formato st-7 y seguimiento.
* experiencia en seguridad e higiene (trámites, licencias).
* destreza de negociación.
* actitud de trabajo en equipo.
* conocimiento básico de paquetería office.
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
sueldo: $11,* - $13,* al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido.
* uniformes gratuitos.
* vales de despensa.
tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 06/01/2025
coordinador de recursos humanos
requerimientos:
* licenciatura en recursos humanos o carrera afín.
* experiencia de más de 7 años en rh.
* experiencia previa en puestos de coordinador de rh (indispensable).
* experiencia en empresas de giro de manufactura (indispensable).
* inglés intermedio.
* experiencia en manejo de sindicatos.
* conocimiento profundo de la legislación laboral y las mejores prácticas de recursos humanos.
* conocimiento de la ley federal del trabajo.
* conocimiento de sistemas de recursos humanos y bases de datos.
* manejo de paquetería office.
funciones principales:
* asegurar el cumplimiento de responsabilidades del personal a su cargo.
* desarrollo de programas, implementación de cultura laboral y de seguridad.
* estrategias de equipos de trabajo, comunicación y seguimiento para promover y cumplir valores en todos los niveles.
* programas para desarrollo de personal y entrenamiento.
* manejo de relaciones laborales.
ubicación: latitud campus industrial, hermosillo sonora.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $21,* al mes
horario:
* lunes a viernes
* turno de 8 horas
prestaciones:
* caja de ahorro.
* seguro de gastos médicos.
* seguro de gastos médicos mayores.
* seguro de vida.
* vales de despensa.
lugar de trabajo: empleo presencial
coordinador de recursos humanos – amphenol us wire group
requisitos:
* licenciatura terminada.
* disponibilidad de horario.
* mínimo 5 años de experiencia en puesto similar.
* experiencia en kpis de recursos humanos, desarrollo organizacional y entrenamiento.
* experiencia en eventos (engagement) y desarrollo de programas para la promoción de valores y cultura organizacional.
ofrecemos:
* sueldo competitivo según experiencia.
* prestaciones superiores a las de ley.
* fondo de ahorro.
* vales de despensa.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $15,* - $30,* al mes
horario:
* turno de 10 horas
prestaciones:
* aumentos salariales.
* vales de despensa.
compensaciones:
* bono anual.
* bono de productividad.
educación:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* administración de recursos humanos: 5 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
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