Objetivo del puesto
liderar y digitalizar la estrategia comercial del canal gastronómico horeca (hoteles, restaurantes y cafeterías), impulsando el crecimiento rentable mediante innovación, automatización y expansión geográfica en la región centro y sureste de méxico.
requisitos
* licenciatura en administración, negocios, mercadotecnia, ingeniería industrial o afín (deseable posgrado en gestión comercial o transformación digital).
* mínimo 5 años de experiencia en el sector alimentos y bebidas, preferentemente en horeca.
* experiencia liderando equipos de ventas, logística y atención.
* manejo de crm, erp y plataformas de automatización comercial.
* experiencia en logística y distribución de productos perecederos.
* edad: 30 – 45 años.
* inglés deseable.
competencias y habilidades
* liderazgo digital y gestión de equipos.
* estrategias de ventas horeca y negociación b2b.
* innovación y pensamiento analítico (data-driven).
* implementación de ia y automatización en procesos comerciales.
funciones principales
* diseñar e implementar la estrategia comercial para horeca.
* expandir operaciones en ciudades clave: puebla, córdoba, tuxtla, cdmx, entre otras.
* construir y gestionar relaciones con clientes gastronómicos y cadenas de restaurantes/hoteles.
* dirigir y capacitar al equipo de ventas y logística.
* implementar soluciones digitales (crm, erp, bi, ia).
* analizar rentabilidad y proponer mejoras continuas.
beneficios
* sueldo competitivo: $24,000 – $27,000 netos.
* bono mensual de $5,000.
* prestaciones de ley.
* desarrollo en un grupo agropecuario líder y en expansión.
proceso de selección
* entrevistas: subdirector general, consultor y director general.
* filtros: pruebas psicométricas, validación de referencias y proyecto asignado.
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