1. Axian – ejecutivo de cuenta farmer fintech
empresa: axian. Ubicación: campanario, tlalpan, ciudad de méxico (zona sur).
Requisitos de escolaridad: licenciatura en administración, mercadotecnia o carrera afín.
Experiencia: 2‑3 años en administración y gestión de cuentas clave.
Responsable de optimizar y fortalecer la relación con clientes, coordinando con distintos departamentos para garantizar la satisfacción del cliente.
Atención a personal interno y externo.
Apoyo en la entrega de equipos laptops, documentación y control de inventarios de equipos.
Atención y solución a solicitudes de clientes y usuarios.
Competencias: alto nivel de responsabilidad, excelente habilidad de comunicación verbal y escrita, liderazgo, excelente atención y servicio al cliente, disponibilidad para trasladarse a distintas oficinas de sur de la ciudad.
Sueldo: 15,000 a 18,000 mxn neto mensual.
Prestaciones: ley.
Oportunidad de crecimiento y estabilidad.
Código de referencia: 3bcakt531oid: *.
2. Tres r – ejecutivo de ventas (logística)
empresa: tres r. Ubicación: cuauhtémoc, ciudad de méxico (trabajo híbrido).
Responsable de generar y consolidar oportunidades de negocio mediante la comercialización de servicios logísticos especializados, asegurando cumplimiento de metas de facturación y estándares de calidad en el servicio al cliente.
Prospectar y desarrollar nuevos clientes en el segmento empresarial.
Comercializar servicios logísticos e intangibles de alto valor agregado.
Negociar y cerrar contratos con facturación mensual superior a $2,000,000 mxn.
Gestionar relaciones comerciales de largo plazo y brindar seguimiento post‑venta.
Elaborar reportes de gestión comercial y dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (kpis).
Requisitos: licenciatura concluida (preferentemente en áreas económico‑administrativas o afines).
Experiencia mínima de 3 años en ventas de servicios logísticos, intangibles o similares.
Habilidades demostradas en negociación, cierre de ventas y gestión de cuentas clave.
Inglés intermedio‑avanzado (capacidad de comunicación escrita y oral).
Excelente presentación, orientación al cliente y habilidades interpersonales.
Sueldo base: $27,000 brutos mensuales.
Esquema de comisiones con tope mensual de hasta $300,000 mxn.
Bono de traslado: $3,000 netos mensuales.
Prestaciones superiores a la ley, incluyendo caja y fondo de ahorro, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores.
Plan de desarrollo profesional dentro de la empresa consolidada en el sector.
Esquema híbrido de trabajo (oficina cdmx y remoto).
3. Agencia de reclutamiento keyser – ejecutivo de cuenta
requisitos de escolaridad: licenciatura en mercadotecnia, administración de empresas, comunicaciones o afín (pasante).
Conocimientos: redacción de informes, manejo de estadísticas e indicadores de gestión, paquetería office.
Experiencia laboral mínima de 1 año como jefe(a) de ventas en áreas de aseguradoras, travel, retail, farma, finanzas, it, industrial, financiero o logística.
Horario: lunes a viernes 8:00‑17:00.
Funciones:
coordinar la estrategia de mantenimiento y captación de negocio, siguiendo la gestión de equipos de trabajo a cargo.
Responsable de los resultados de volúmenes de ventas, manteniendo y mejorando la participación en el mercado.
Posicionar la marca(s) en el mercado y lograr participación significativa respecto a la competencia.
Cumplir presupuesto de ingresos y utilidad asignados por la dirección comercial.
Manejar fuerza de ventas.
Ofrecemos:
sueldo mensual $20,000 brutos.
Bono anual 3 meses de sueldo.
Prestaciones superiores a la ley: 30 días de aguinaldo, 30 días de prima vacacional, seguro de gastos médicos mayores y de vida, reparto de utilidades, 20 días de vacaciones desde el primer año, autofinanciamiento, becas escolares.
4. Radar customs & logistics – ejecutivo de cuenta
responsable de gestionar y desarrollar relaciones con clientes clave, garantizando servicio de alta calidad y superando expectativas.
Gestionar necesidades y ofrecer soluciones personalizadas, anticipar necesidades y ofrecer soluciones innovadoras.
Trabajar proactivamente y orientado a resultados, con capacidad profunda de operaciones logísticas y aduaneras.
Beneficios:
10 % vales de despensa base sueldo bruto.
8 % fondo de ahorro patronal base sueldo bruto.
20 días de aguinaldo.
Prestaciones de ley (imss, 12 días de vacaciones al primer año, 25 % prima vacacional).
Beneficios adicionales (salud, programa de capacitación, etc.).
5. Rh hunting – ejecutivo de cuentas clave
requisitos: licenciatura o ingeniería en administración, ingeniería industrial o afín.
Experiencia de 3 años en ventas de materiales de empaque, seguridad industrial, cartón corrugado o área afín (indispensable).
Conocimientos en manejo de crm (intermedio), prospección, kpi y procesos de ventas.
Disponibilidad para salir a campo, con automóvil propio y apoyo de gasolina y mantenimiento.
Gestión de personal.
Funciones:
encargado del área de ventas y administración.
Guía al equipo para potenciar ventas.
Sueldo base mensual $40,000 brutos.
Bono anual por desempeño y cumplimiento de metas.
Comisiones del 1 % al 2 % del valor del monto cobrado.
Prestaciones de ley desde el primer día, inducción y capacitación, crecimiento y desarrollo profesional.
Apoyo en mantenimiento y gasolina.
6. Refividrio – ejecutivo de cuenta b2b
responsable de gestionar y hacer crecer la cartera de clientes regionales, garantizando rentabilidad y éxito de unidades de negocio.
Reportar directamente a la gerencia b2b.
Identificar y calificar prospectos dentro del territorio asignado para abrir nuevas conversaciones de negocio.
Gestionar el ciclo de venta consultiva, desde “discovery” técnico hasta la negociación y cierre de contratos.
Desarrollar planes de venta para expandir la base de clientes actual y cumplir las cuotas establecidas.
Coordinación interna con operaciones, suministros e ingeniería.
Requisitos:
educación: licenciatura en administración, ingeniería, economía o afines.
Experiencia mínima de 3 años en ventas b2b (industrial, logística, manufactura o transporte) con manejo de documentación técnica.
Conocimientos indispensables del sector transporte y unidades de carga pesada.
Habilidades clave: negociación, pensamiento estratégico, atención al detalle, enfoque a resultados.
Saber manejar vehículo y disponibilidad para viajar.
Beneficios:
sueldo variable: $3,* semanales.
Bonos atractivos por cumplimiento de resultados.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Beneficios adicionales (comedor subsidiado al 50 %, caja de ahorro, día de cumpleaños pagado).
7. Promotora de servicios integrales para la construcción s.a. de c.v – ejecutivo de cuenta
requisitos de escolaridad: licenciatura en carreras económico‑administrativas.
Experiencia: 1‑2 años en atención a clientes, prospección de clientes, emisión de facturas, atención telefónica, gestión de cobranza, trabajo 70 % oficina 30 % campo.
Requisitos personales: constancia de situación fiscal actualizada, edad 22‑40 años (deseable), tener vehículo propio.
Ofrecemos:
contratación inmediata.
Horario fijo.
Sueldo base mensual $7,* brutos + comisiones no topadas.
Prestaciones de ley, caja de ahorro, seguro de vida, telemedicina, becas para hijos, capacitación, descuentos en cadenas de servicios.
8. Facil empeños sa de cv – ejecutivo de cuenta para plataforma coppel
requisitos de experiencia: manejo de plataformas mínimo 1 año, dominio de portal al 85‑95 %.
Tareas: creación y seguimiento de envíos full, inventarios, publicaciones, actualización y seguimiento, manejo de fichas técnicas, atención a clientes y seguimiento por plataforma, manejo de garantías, devoluciones y quejas, elaboración y entrega de reportes.
Ofrecemos:
sueldo base $10,000 neto (negociable según experiencia).
Bono por kpi.
Bono 5 % puntualidad y asistencia.
Prestaciones de ley, capacitación e inducción.
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