Funciones:
Planear, coordinar y supervisar las actividades de la fuerza de ventas y el equipo a su cargo.
Coordinar, administrar e incrementar la cartera de clientes tanto de la Gerencia como de cada uno de los grupos de la fuerza de ventas.
Contactar, prospectar e investigar nuevos clientes.
Mantener y fortalecer buenas relaciones con los clientes.
Realizar negociaciones de venta con los clientes industriales y autoservicios.
Asignar clientes nuevos a los Representantes de Ventas de acuerdo a sus zonas de trabajo.
Apoyar a Representantes de ventas en visitas a prospectos de clientes.
Establecer e informar los objetivos de ventas.
Elaborar estadísticas y reportes de ventas.
Recuperar la cartera vencida a través de la fuerza de ventas.
Elaborar cotizaciones.
Atender y conciliar quejas de los clientes.
Actualizar listado de precios y notificar a la fuerza de ventas.
Desarrollar competencias al personal de su área y crear un ambiente sano de convivencia.
Revisar y difundir actualizaciones de manuales y procedimientos del área.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $9,000.00 - $10,000.00 al mes
Horario:
Turno de 10 horas
Pago complementario:
Bono anual
Bono de asistencia
Bono de puntualidad
Experiência:
Administración de personal: 1 año (Deseable)