Enevasys es un equipo de consultoría altamente especializado, con el objetivo de ayudar a las organizaciones a ser más competitivas a través de sistemas de trabajo colaborativos y basados en tecnología.buscamos un analista de capital humano proactivo, organizado y con genuino interés en el bienestar y experiencia de los colaboradores.la persona seleccionada será el punto de contacto clave entre la empresa y sus empleados, asegurando una operación eficiente en todos los procesos de recursos humanos: desde el reclutamiento y la integración de nuevos talentos, hasta la gestión de nóminas, beneficios y separaciones.responsabilidadesreclutamiento y contratación* publicación de vacantes en plataformas de empleo y página web.* filtro curricular y seguimiento a procesos de entrevistas.* elaboración de contratos de trabajo al momento del alta del colaborador.* integración y resguardo del expediente digital y físico del personal.gestión de nómina y compensaciones* seguimiento puntual a la nómina en coordinación con el área de administración.* seguimiento a compensaciones variables: pago de prima vacacional y aguinaldo.* enlace con el equipo de administración para todos los temas relacionados con nómina y contratos.* asesoría a colaboradores en temas de pago de impuestos, en coordinación con administración.administración de personal* seguimiento y control de vacaciones, permisos y ausencias de los colaboradores.* renovación oportuna de contratos.* gestión de solicitudes y seguimiento a créditos otorgados a empleados.* comunicación de avisos internos: días de descanso, pagos, políticas, etc.beneficios y bienestar* alta al seguro de gastos médicos mayores (sgmm) y enlace entre el asesor de seguros y los empleados.* coordinación reconocimientos de cumpleaños.* gestión de capacitación continua para los colaboradores* organización de eventos de integración, posada y demás eventos internoslogística y operacion de oficina* gestión de logística de viajes y viáticos de los colaboradores.* solicitud, asignación y gestión de equipos de cómputo para cada colaborador.* seguimiento a pagos y servicios de la oficina.otros* colaboración con el equipo de marketing en los eventos organizados para los clientesrequisitosexperiencia* 1 a 3 años de experiencia en posiciones similares de recursos humanos.* experiencia en manejo de nómina y procesos de contratación (deseable).* conocimiento de la ley federal del trabajo (lft).habilidades y competencias* alta capacidad de organización y gestión de múltiples tareas simultáneas.* excelente comunicación verbal y escrita.* actitud de servicio, empatía y discreción en el manejo de información sensible.* orientación al detalle y cumplimiento de fechas límite.* proactividad e iniciativa para proponer mejoras en los procesos.lo que ofrecemos* sueldo competitivo acorde al mercado (a convenir en entrevista).* prestaciones de ley* seguro de gastos médicos mayores*proyectos retadores con clientes de distintas industrias.* ambiente técnico de alto nivel y cultura de aprendizaje continuo.* capacitación continua.¿cómo postularse?Video loom requeridocomo parte de nuestro proceso de selección, solicitamos que grabes un video corto usando loom (loom.com) ? Duración máxima de 5 minutos respondiendo las siguientes preguntas:1) cuéntanos tu nombre y lugar de residencia.2) ¿qué hobbies tienes?3) ¿qué buscas en esta nueva oportunidad laboral?4) ¿cuáles son tus objetivos profesionales a corto y mediano plazo?Esto nos permite conocerte mejor y agilizar el proceso.