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lider de atracción de talento | reforma, cdmx
¿liderar y desarrollar al equipo de reclutamiento
implementar tecnología y herramientas de reclutamiento ( ats)
construir relaciones estratégicas con stakeholders internos, incluyendo líderes de negocio, pbp y áreas de soporte.
supervisar el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la definición de perfiles, publicación de vacantes, entrevistas, evaluaciones, ofertas y procesos de onboarding.
conocimiento de herramientas digitales de reclutamiento, ats y plataformas de empleo.
experiencia en entornos dinámicos y de alto volumen.
habilidades de comunicación para relacionarse con todos los niveles de la organización.
idealmente, experiencia en empresas de crecimiento acelerado o startups.
licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.
+4 años de experiencia en posición similar
seguro de gastos médicos mayores
vacaciones superiores a la ley
red de descuentos y convenios
cultura dinámica, enfocada en resultados y desarrollo profesional.
ubicación, reforma, cdmx
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