*trabajo presencial*
*3 a 5 años en rh / pm*
*requisitos*:
nociones de nuevas tendencias de rh
metodología agile & waterfall
enfoque desarrollo organizacional
headcamp de más de 30 colaboradores
diagnóstico y elaboración de planes de trabajo del área de rh
mkt aplicado en rh
mapeo de empleados
desarrollo digital para atracción de talento
gestión de rh y startups
generación de programas para la fidelización de capital humano
evaluación de rendimiento de colaboradores
*competencias interpersonales*:contar con capacidad de organización y de trabajo bajo presión.comunicación y trabajo en equipo.proactividad.pensamiento estratégico.enfoque creativo.fuerte sentido de compromiso y responsabilidad.