Mportante empresa comercializadora de accesorios de tecnologia
requiere
jefe de servicios generales (mantenimiiento de planta)
requisitos:
escolaridad: ing. Eléctrico, mecánico o civil experiencia: mínimo 2 años en área de mantenimiento de planta (integración/ instalación de nuevos equipos) servicios generales, manejo de personal, manejo de presupuestos. Conocimientos generales en interpretación de planos eléctricos y mecánicos de instalaciones de edificio, comisión mixta de seguridad e higiene. Manejo de pc, ms, office, gdrive.
facila cceso por punto sur
actividades:
interactúa proactiva y propositivamente con buena actitud de servicio en el intercambio de información y/o experiencias profesionales que ayuden a lograr una mejora continua en los procesos y servicios. 6. Supervisar la limpieza y orden de la empresa, de acuerdo al alcance ya programado. 7. Supervisar y asegurar el cumplimiento de responsabilidades del departamento de seguridad. 8. Asegurar la realización de los programas de mantenimientos a equipos 9. Supervisar y asegurar que las instalaciones de la empresa en perfecto funcionamiento 10. Supervisar el funcionamiento del sistemas de cctv incluyendo los instalados en los vehículos utilitarios y de servicio 11. Dar seguimiento con proveedores de servicio en la corrección o mantenimiento a instalaciones (eléctrica, sistema contra incendio etc.) 12. Coordinar el mantenimiento correctivo preventivo al transformador principal (500kva) 13. Coordinar los cursos de brigadas de primero auxilios, búsqueda y rescate, evacuación y combate contra incendio. 14. Asegurar vigencia en recargas a extintores y su mantenimiento. 15. Maneja conceptos para colaborar con otros con el fin de llevar a cabo sus responsabilidades. 16. Escribe reportes y mensajes claros, concisos e informativos e intercambia información de manera precisa con colegas, miembros del equipo y de otras áreas funcionales. 17. Interactúa diariamente con asociados del mismo nivel para discutir e influenciar en los planes estratégicos, diseños, calendarios y soporte. Asiste a conferencias técnicas. 18. Documenta su trabajo y asegura la comunicación entre todas las áreas involucradas 19. Generar reportes gerenciales. 20. Reportar anomalías y áreas de oportunidad que detecte dentro y fuera de su área de responsabilidad. 21. Apoyar en el entrenamiento y capacitación del personal de nuevo ingreso atender y cumplir en tiempo y forma las tareas y proyectos asignados por su supervisor
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