Vacante: gerencia de compensaciones y beneficiosempresa líder del sector industrial, con operaciones consolidadas y presencia a nivel nacional e internacional, se encuentra en búsqueda de un(a) gerente de compensaciones y beneficios.buscamos un(a) líder estratégico(a) que impulse el diseño y evolución de la estrategia de compensación total, asegurando competitividad en el mercado, equidad interna y alineación con los objetivos del negocio.responsabilidades principales:diseñar e implementar la estrategia integral de compensaciones y beneficios.administrar estructuras salariales y asegurar la equidad interna.desarrollar y optimizar programas de beneficios alineados a la propuesta de valor al empleado.colaborar con finanzas y recursos humanos en la toma de decisiones estratégicas.asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de compensaciones.perfil requerido:licenciatura en administración, finanzas, recursos humanos o afín.experiencia sólida en compensaciones, beneficios y estructuras organizacionales.conocimiento en metodologías de valuación de puestos (ipe, mercer u otras).experiencia en análisis de mercado salarial y gestión de incentivos.alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados.#j-*-ljbffr