Indispensable tener experiencia
trabajo 70% campo 30% oficina
responsabilidades clave (100% microcrédito)
* acompañamiento en campo: supervisar y coachear a los asesores en sus rutas (promoción, colocación y cobranza).
* ejecución del poa: implementar las nuevas metas de crecimiento y control de riesgo con disciplina táctica.
* control de mora: gestionar estrategias de cobranza preventiva y correctiva para mantener la cartera sana.
* formación de equipo: capacitar a los asesores en la detección de perfiles de riesgo y técnicas de venta en campo.
* comités de crédito: validar y autorizar créditos asegurando la calidad de la cartera.
perfil imprescindible
* experiencia comprobable: mínimo 1 año como gerente o subgerente exclusivamente en microfinancieras (crédito grupal o individual).
* liderazgo de campo: capacidad demostrada para gestionar equipos de asesores externos.
* conocimiento de la zona: experiencia operando en santa ana, huejotzingo o alrededores (conocer el mercado local es vital).
* enfoque en resultados: habituado a trabajar bajo esquemas de metas mensuales agresivas y bonos por desempeño.
* resiliencia: capacidad para manejar situaciones de cobranza difícil y presión operativa.
¿qué te ofrecemos?
* sueldo base competitivo + bono de productividad y calidad de cartera.
* apoyo de transporte / gasolina.
* prestaciones de ley y superiores.
* plan de crecimiento ante los nuevos retos de la institución.
requerimientos
* educación mínima: educación superior - licenciatura.
* 1 año de experiencia.
* edad: entre 25 y 45 años.
* conocimientos: capacidad de coordinación, estrategia, cobranza, enfoque a resultados, gestión de cobranza, promoción, supervisión, ejecución, ventas de campo.
* licencias de conducir: a.
* palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, financial, afianzadora, credito, credit, financiera.
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