Buscamos un(a) profesional con trayectoria sólida en gestión de programas estratégicos y diseño de arquitecturas empresariales, con experiencia comprobada en el sector energía.
la posición será responsable de liderar iniciativas complejas de transformación tecnológica, asegurando la integración eficiente de ecosistemas híbridos, la alineación con objetivos corporativos y la entrega exitosa de proyectos dentro de tiempo y presupuesto.
este rol combina liderazgo estratégico, visión arquitectónica y ejecución disciplinada bajo marcos pmi y metodologías ágiles.
responsabilidades principales
gestión estratégica y liderazgo
* liderar programas y portafolios estratégicos de alta complejidad.
* coordinar múltiples iniciativas de manera simultánea.
* gestionar equipos multidisciplinarios de 15 a 30 personas (negocio y tecnología).
* asegurar la continuidad operativa durante procesos de transformación crítica.
* mantener alineación con objetivos corporativos y stakeholders clave.
gestión integral de proyectos
* aplicar metodologías pmi y marcos ágiles (scrum, safe, kanban) en todas las fases del ciclo de vida.
* gestión proactiva de riesgos, dependencias y presupuesto.
* coordinación transversal con ti, negocio, ciberseguridad, qa, operaciones y proveedores.
* supervisión de diseño, construcción, pruebas y despliegue de soluciones.
arquitectura y soluciones tecnológicas
* diseño de arquitecturas end-to-end en entornos corporativos complejos.
* integración de ecosistemas híbridos (salesforce, sap s4hana, aws, azure y sistemas legacy).
* definición de interfaces, apis y lineamientos técnicos.
* participación en comités de arquitectura y toma de decisiones estratégicas.
* evaluación de soluciones tecnológicas (rfp, análisis comparativo, poc).
* enfoque en escalabilidad, reutilización, eficiencia operativa y reducción de riesgos.
experiencia
* +10 años gestionando proyectos complejos.
* +5 años en el sector energía.
* experiencia liderando programas estratégicos y equipos multidisciplinarios.
* historial comprobado de entrega en tiempo y presupuesto.
* experiencia en entornos legacy (adabas deseable).
* licenciatura en administración, finanzas, ingeniería, sistemas o afín.
* maestría en finanzas computacionales, tecnología, sistemas o disciplina relacionada (deseable).
conocimientos técnicos
* arquitectura de soluciones empresariales end-to-end.
* integración salesforce + sap s4hana + aws + azure.
* conocimiento funcional de salesforce y sap s4hana.
* sql para análisis de datos.
* diseño de apis e integraciones.
* bpm (ej. Auraportal u otros).
* marcos y prácticas: pmi, scrum, safe, kanban, lean six sigma, devops essentials.
certificaciones deseables
* itil v4 (gestión de incidentes/problemas).
competencias clave
* visión estratégica con capacidad de ejecución.
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