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Analista de crédito y cobranza

Tamazunchale, S.L.P.
Rwis
Analista de crédito
Publicada el 23 abril
Descripción

*forma parte del equipo rwis*
buscamos tu talento como *analista crédito y cobranza*
*objetivo del puesto*
revisar y proporcionar información financiera de la entidad sobre las operaciones económicas llevadas a cabo diaria y periódicamente.
además, administrar gestionar, conciliar y controlar los documentos por cobrar emitidos por la entidad a los clientes beneficiados con líneas de crédito.
*funciones generales*
*2.*recibir, revisar, organizar, conciliar y archivar física y digitalmente los documentos por cobrar (cfdi) emitidos diariamente por el área de facturación; verificando firmas, sellos y demás elementos requeridos para la gestión de liquidación por los clientes con líneas de crédito.
*3.*generar expedientes electrónicos digitales para clientes con líneas de crédito con los documentos de soporte (documentos por cobrar cfdi versión pdf, xml y documentos escaneados con las firmas/sellos correspondientes).
*5.*administrar, actualizar la información y llevar a cabo las gestiones correspondientes en los portales digitales de cada uno de los clientes con líneas de crédito que así lo requieran.
*7.*actualizar y administrar la bitácora de requerimientos, gestiones, horarios etc. para la programación de pagos, contra recibos y procesos administrativos para cada cliente con línea de crédito.
*8.*recibir, revisar, organizar y administrar diariamente los cheques, baucher de depósitos y/o efectivo correspondiente a la liquidación de documentos por cobrar y reportarlos al líder departamental para su disposición final.
*9.*revisar los estados de cuenta correspondientes a bancos de la entidad proporcionados por el líder departamental y conciliar abonos y/o pagos realizados correspondientes a la liquidación de documentos por cobrar de clientes con líneas de crédito.
*11.*recibir, revisar, organizar, conciliar y archivar física y digitalmente los rep's (recibos electrónicos de pago) emitidos diariamente registrando folio, documentos por cobrar liquidados y no.
de cliente.
*12.*consultar y generar el reporte de rep's (recibos electrónicos de pago) diariamente desde el sistema integral de la entidad, firmarlo y entregarlo al área de facturación para la conciliación del corte diario.
*14.*administrar, analizar y gestionar los reportes relacionados a la cartera vencida o por vencer de los clientes con líneas de crédito acorde a la información del sistema integral de la entidad.
*15.*revisar y conciliar los archivos digitales correspondientes a los consumos semanales de combustible de las unidades de la entidad y reportar los resultados al líder departamental.
revisar y entregar al líder departamental el cierre fiscal periódico correspondiente a las unidades de negocio (ingresos, egresos, reportes, etc.).
*requisitos*
- idioma: español.
- edad: 26 a 35 años.
- educación: carrera terminada afín (lic. Administración, contabilidad).
- experiência: 2 años en puesto o área similar.
*formación complementaria*
- conocimiento en conciliaciones bancarias
- conocimiento de emisión de cfdis
- manejo del portal sat
*habilidades y competencias*
- habilidad numérica
- habilidad analítica
- responsable
- organizado
- dinámico
- conciencia organizacional
- ética
- confiabilidad
- comprometido
- toma de decisiones
- trabajo en equipo
- proactivo
- integridad
- manejo de relaciones
- empatía
- comunicación
*tipo de puesto*
tiempo completo / jornada 8 hrs.
/ presencial
salario: $ 3,000 pesos neto semanal
*ofrecemos*
- uniformes
- prestaciones de ley
para mayor información comunicarse a:
tienda rwis: _*_
rh lic silvia villarreal:_*_
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $13,* al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- credito y cobranza: 2 años (obligatorio)
- puesto similar: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 07/06/2025
fecha de inicio prevista: 03/06/2025

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