Descripción del puesto:
el objetivo principal es liderar el proceso de mejora continua, diseñando e implementando estrategias que garanticen la competitividad de la organización en la industria metal-mecánica. Esto incluye la mejora de la eficiencia operativa, la innovación en procesos y productos, el desarrollo del talento y la posición frente a clientes y competidores.
responsabilidades:
• liderar proyectos de mejora continua y optimización de procesos para reducir costos y mejorar la calidad.
• analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de diferenciación y desarrollo estratégico.
• coordinar iniciativas de innovación tecnológica y digitalización en la manufactura para aumentar la productividad y reducir costos.
• promover certificaciones y cumplimiento de estandares internacionales para garantizar la calidad y seguridad de los productos.
• impulsar programas de productividad, seguridad y sustentabilidad para minimizar el impacto ambiental y social.
• colaborar con las áreas de ingeniería, producción, logística y comercial para asegurar la generación de valor agregado y la satisfacción del cliente.
• establecer indicadores clave de desempeño (kpis) para medir el progreso y ajustar la estrategia según sea necesario.
perfil del candidato:
requisitos:
- ingeniero mecánico, mecatrónico o industrial con experiencia en gestión de proyectos y liderazgo.
- maestría en administración, innovación o dirección de operaciones para complementar habilidades y conocimientos.
experiencia:
- 7 a 10 años en posiciones de liderazgo y gestión en la industria metal-mecánica o manufactura avanzada.
- experiencia en la implementación de sistemas de gestión y mejoras continuas en empresas similares.
conocimientos técnicos:
- lean manufacturing, six sigma y otras metodologías de mejora continua.
- gestión de proyectos (pmi) y herramientas digitales de productividad para apoyar la toma de decisiones.
- tendencias de la industria 4.0 y transformación digital en manufactura para mantenerse al día con las últimas tecnologías.
habilidades y competencias:
- liderazgo estratégico y visión de negocio para tomar decisiones informadas y direccionar el equipo hacia objetivos claros.
- pensamiento analítico y orientación a resultados para identificar oportunidades y resolver problemas complejos.
- habilidad para negociar e influir en diferentes niveles organizacionales para obtener apoyo y recursos necesarios.
- innovación y adaptabilidad al cambio para mantener la competitividad y seguir creciendo.
beneficios:
ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde podrás desarrollarte profesionalmente y alcanzar tus metas. Si eres una persona motivada y ambiciosa que busca un desafío emocionante, ¡esta puede ser la oportunidad perfecta para ti!
otras ventajas:
la empresa ofrece un ambiente laboral seguro y saludable, así como una variedad de beneficios adicionales para apoyar tu bienestar y equilibrio personal-profesional.