Propósito general:
liderar, capacitar y motivar a los gerentes de desarrollo asignados a su área, fomentando el crecimiento y desarrollo profesional de los mismos con el fin de contar con personal calificado para el logro de los objetivos establecidos.
habilidades
* comunicación.
* negociación.
* liderazgo.
* organización.
* planeación.
* habilidad de desarrollar y soportar un equipo de trabajo.
* control administrativo.
* desarrollo de talentos.
* habilidad de tomar decisiones.
conocimientos:
* administración de personal.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $23,000.00 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* automóvil de la empresa
* caja de ahorro
* opción a contrato indefinido
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de la vista
* seguro dental
* seguro de vida
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial