Desarrollador de cultura organizacional ">
en este rol, tendrás la oportunidad de diseñar e implementar estrategias para fortalecer la cultura y el clima laboral en nuestra organización. Serás responsable de diagnosticar necesidades organizacionales y proponer soluciones efectivas. Liderarás proyectos de transformación cultural y gestión de cambio para asegurar la adopción de nuevas prácticas y procesos.
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responsabilidades clave:
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* diseño e implementación de estrategias de desarrollo organizacional.
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* diagnosticar necesidades organizacionales y proponer soluciones efectivas.
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* liderar proyectos de transformación cultural y gestión de cambio.
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* fomentar la colaboración y el sentido de pertenencia en los equipos.
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requisitos:
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* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín (maestría deseable).
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* experiencia mínima de 5 años en desarrollo organizacional, cultura y cambio.
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* conocimiento en metodologías de gestión de cambio, clima y cultura organizacional.
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