Descripción empresa:
en grupo rica formamos parte de la industria mexicana de coca-cola (imcc), el grupo de empresas dedicadas al embotellado y distribución de los productos de la familia coca-cola. Día con día nos motiva la convicción de ofrecer productos que se adapten al estilo de vida de cada persona y promover una visión positiva del mundo, a través de un servicio de excelencia que hoy abarca los estados de hidalgo, morelos y puebla.
misión del cargo:
administrar las operaciones de recursos humanos de manera efectiva para ofrecer el máximo valor a la organización.
funciones del cargo:
* gestionar los procesos de reclutamiento y selección identificando a los mejores candidatos de acuerdo a las necesidades de cada hiring manager.
* establecer paquetes de beneficios y compensaciones competitivos conforme a la legislación laboral vigente.
* administrar programas de capacitación para las distintas áreas dentro de la empresa.
* ejecutar estrategias de mejora de la cultura organizacional para generar una política integral de recursos humanos.
* gestionar los procesos de evaluación del desempeño para generar nuevos planes de desarrollo y formación.
* manejar las relaciones laborales por medio de actividades como: evaluación de alegatos sindicales, negociación de convenios colectivos e individuales, solución de conflictos entre empleados y previsión de riesgos laborales.
requisitos:
educación: psicología; ing. Comercial; adm. Empresas; ingeniería industrial o a fin
experiencia: 1+ años de generalista de recursos humanos
conocimientos: legislación laboral, desarrollo organizacional, relaciones laborales
software: sap
condiciones oferta:beneficios:
* seguro de vida
* capacitaciones y cursos
* vales de despensa
* prestaciones superiores