Descripción del puesto
funciones y responsabilidades
* llevar un registro continuo sobre las vacantes actuales y futuras.
* gestionar la aplicación de pruebas psicométricas a los candidatos seleccionados.
* desarrollar e implementar estrategias para mejorar las tasas de retención, rotación y movilidad interna dentro de la organización.
* ayudar al equipo de contratación en la creación de planes de selección y seguimiento de procesos.
* trazar perfiles salariales personalizados para cada puesto.
requisitos
* educación universitaria en psicología, recursos humanos o una área relacionada.
* experiencia previa en gestión de recursos humanos, análisis de datos y seguimiento de procesos.
* habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con colegas y supervisores.
* dominio de herramientas de gestión de recursos humanos como sap, oracle u otras similares.
* conocimientos de estadísticas y análisis de datos.
beneficios
este puesto ofrece una oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo en una empresa dinámica y innovadora. El especialista en recursos humanos trabajará en un ambiente colaborativo y apoyado por tecnologías de vanguardia.
otros
no se requiere experiencia previa en esta área específica, pero se valorará cualquier habilidad relevante que el postulante pueda tener.