Jefe de territorio de ventas
ubicación: linares, n.l.
responsabilidades
* liderar y gestionar un equipo de preventistas y representantes de ventas en el territorio asignado.
* desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas para aumentar las ventas y la participación de mercado.
* establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave y nuevos.
* monitorear y analizar las métricas de ventas y el rendimiento del equipo para identificar oportunidades de mejora.
* capacitar, mentorizar y desarrollar a los miembros del equipo para alcanzar su máximo potencial.
* colaborar con otros departamentos para garantizar una entrega fluida y satisfactoria a nuestros clientes.
requisitos
* experiencia comprobada como gerente de ventas, jefe de territorio o un rol similar.
* historial demostrable de éxito en el logro de objetivos de ventas y crecimiento de cuentas.
* habilidades sólidas en liderazgo, administración de personal y relaciones interpersonales.
* excelentes habilidades de comunicación y negociación, tanto en español como en inglés.
* capacidad para trabajar bajo presión y manejar la frustración.
* habilidades de autogestión y orientación a resultados.
* disposición a viajar según sea necesario.
* licencia tipo c vigente.
ofrece
* un entorno de trabajo desafiante y gratificante en una empresa en crecimiento.
* oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal.
* un paquete salarial competitivo y comisiones.
* beneficios completos de seguro y otros beneficios laborales.
líder comercial estratégico
fluidmaster busca un líder comercial estratégico para expandir su presencia en latinoamérica (excluyendo méxico).
responsabilidades
* liderazgo estratégico: ejecución del modelo go-to-market para asegurar crecimiento sostenible en la región.
* desarrollo de canales: apertura y consolidación de mercados en sectores de distribución y retail.
* coaching de ventas: liderar y evaluar el desempeño de equipos comerciales y representantes.
* alineación comercial-marketing: transformar tendencias en estrategias de venta de alto impacto.
* control de gestión: supervisión de pipeline, forecasting y reporteo estratégico.
requisitos
* formación: lic. en administración, lni, marketing o afín.
* experiencia de 4+ años en posiciones de gerencia de ventas (liderando equipos o cuentas clave).
* enfoque latam: experiencia en la región deseable; potencial para desarrollarse en el mercado internacional.
* idiomas: inglés avanzado (indispensable).
* movilidad: visa vigente y disponibilidad para viajar (30%+).
* conocimiento del sector ferretero, construcción o consumo masivo.
* experiencia robusta en negociaciones comerciales complejas.
ofrece
* salario competitivo y paquete de prestaciones superiores.
* oportunidad de impactar directamente en el crecimiento de una empresa con presencia global.
* un entorno de trabajo basado en el respeto, la innovación y el trabajo en equipo.
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